第二章_员工激励精品.pptVIP

第三节 员工激励的方法 [案例2-10] 兔王的奖励 南山坡住着一群兔子。在蓝眼睛兔王的精心管理下，兔子们过得丰衣足食，其乐融融。可是，最近一段时间，外出寻找食物的兔子带回来的食物越来越少。为什么呢？兔王发现，原来是一部分兔子在偷懒：那些偷懒的兔予不仅自己怠工，对其他的兔子也造成了消极的影响。那些不偷懒的兔子会认为，既然干多干少一个样，那还干个什么劲呢？于是，也一个一个跟着偷起懒来。兔王决心要改变这种状况，宣布谁表现好谁就可以得到它特别奖励的胡萝卜。 一只小灰免得到了兔王奖励的第一根胡萝卜。这件事在整个兔群中激起了轩然大波。兔王没想到反响如此强烈，而且居然是起到了适得其反的效果。 有几只老兔子前来找它谈话。数落小灰兔的种种不是，质问兔王凭什么奖励小灰兔？兔王说：“ 我认为小灰兔的工作表现不错，如果你们也能积极表现，自然也会得到奖励。” 于是，兔子们发现了获取奖励的秘诀：几乎所有的兔子都认为，只要善于在兔王面前表现自己，就能得到奖励的胡萝卜。那些老实的兔子因为不善于表现，总是吃闷亏。于是，日久天长，在兔群中竟然盛行起一种“变脸式”（当面一套背后一套）的工作作风。许多兔子都在想方设法地讨兔王的欢心，甚至不惜弄虚作假。兔子们勤劳朴实的优良传统遭到了严重打击。 为了去除兔子们弄虚作假的弊端，兔王在老兔子们的帮助下，制定了一套有据可依的奖励