《公共人力资源管理》第一章 绪论.pptVIP

公共人力资源管理 第一章 绪 论 第一节 人力资源概论 第二节 人力资源管理的发展历程 第三节 人力资源理论的发展 案例—问题提出广岛、汉堡和人力资本 经济学家得出了这样的结论：(1)在一国或一地区的实际财富中，以可见的物质资本形式所表示的财富，与以该国或该地区人口中积累下来的知识和技能所表示的财富相比，其比例相对要小一些。(2)在人民中蕴藏着巨大的能量，这种能量在平时没有被激发出来，但是一旦处于像灾难刚刚过后这样一种特殊环境下，这种能量就有可能被利用起来。 以上的案例充分表明了人力资源是一种财富资源，这也是由人力资源的特点决定的。现代人力资源管理是以开发为导向的管理，人力资源开发投资形成人力资本因素和企业的最重要资源，充分发挥人的潜能。 第一节 人力资源概论 一、人力资源及相关概念 二、人力资源的特征 三、人力资源的作用 四、人力资源管理的内涵 一、人力资源及相关概念 (一)、人力资源的含义 (二)、人力资源的数量和质量 (三）、人口资源、人力资源和人才资源 (四）、人力资源和人力资本 (一)、人力资源的含义 1、资源 从经济学的角度来看，资源是指形成财富的来源。自从人类出现以来，财富的来源无外乎两类：一类是来自自然界的物质，称之为自然资源，例如森林、矿藏、河流、草地等等；另一类是来自人类自身的知