3年聘任零淘汰.PDF

  1. 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
国内新闻 执行主编:尹达 责任编辑:哈达 国内新闻 国内新闻 国内新闻 国内新闻 国内新闻 国内新闻 国内新闻 国内新闻 国内新闻 国内新闻 国内新闻 国内新闻 国内新闻 国内新闻 国内新闻 国内新闻 国内新闻 国内新闻 国内新闻 国内新闻 新闻热线:0475—8277271 zbs221@163.com 电子邮箱: 9 2014年5月6日 星期二 3年聘任“零淘汰” ■新华时评 不能任由群租延续下去 新华社记者 叶锋 公务员改革饭碗缘何“瓷”变“铁”? “五一”期间一起发生在上海的火灾,让两名年轻消防员因公殉 职,人们因此扼腕,也对群租再表担忧。不能任由群租问题无限期延 续下去,而应通过疏堵结合、加强住房保障的托底工作等手段,最终 在深圳4万多名公务员中,聘任制公务员占 治愈这一城市“顽疾”。 比近10%。然而在首聘3年期满后,竟无一人 因为住处拥挤不堪,电线密集杂乱,人员身份复杂,群租房往往 解聘。针对“只进不出”的怪相,一些人担心,聘

文档评论(0)

133****0075 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档