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2013年客户关爱部上半年总结下半年工作规划改版201388
欢迎******领导;;公司人员组织架构;目录;
2013年公司用户满意度工作目标:
“确保B档,力争A档”
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;2013年上半年销售神秘访客MS目标:90分。
3月份平均分 94分,6月份平均分91分。
1、针对未达到目标
原因:1、销售顾问MS流程掌握程度不够熟练2、在工作中未能形成习惯性运用到
2、针对销售MS流程以督促销售部门制定3项整改措施: (1)对销售顾问MS流程定期进行演练。 (2)对销售顾问态度进行培训,提高服务意识,并进行演练。 (3)对销售MS流程排名倒数2名,进行处罚。 3、已落实整改3项,MS流程操作销售顾问得到提升。
;9、销售/售后现场检查工作
;;;;
一、客户抱怨处理流程不够规范化、落实跟进及时化。
二、工作跟进、反馈不及时。
三、客户档案资料未能做准确性和时效性。
四、销售/售后员工满意度意识不强,综合素质不高。
五、销售/售后员工满意度流程执行不到位。
;下半年用户满意度工作计划;一、召开用户满意度工作动员会; 针对2013上半年用户满意度工作存在问题,2013下半年用户满意度工作制定改善措施:
1、规范用户满意度制度和流程 :①规范用户抱怨及投诉的处理流程及制度。
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