IDP个人职业发展规划格式精选.pptxVIP

IDP 自我介绍书 ㅇ本资料为人才开发委员会讨论、制定您的职业生涯规划所用的基本资料，请如实填写. 部门 姓名 岗位 入职时间 完成日期 岗位区分 时间段 主要 执行任务 特别有成就感的业务及事由 觉得遗憾的业务及事由 主要学习能力 SQE 2007.10.8---至今 管理电子件供应商以及物料异常 处理物料品质异常的过程中站在公司的立场上，经过多次与供应商沟通，为公司挽回重大损失。在处理的过程中学习了很多物料方面的专业知识和处理异常的方法。 感觉自己在物料方面的专业知识还是不够专业，因此在处理有些物料问题的过程中效率还是不够高。 学习公司内部治理体系方面的知识；完成质量工程师资格考试 公司：南京磁海电子科技有限公司 职位：品质主管 2006.8-2007.9 处理公司日常品质事务 完善了公司基本的进料、过程控制和出货控制计划以及检验方法一个从无到有的过程。 没有完成整个公司的体系，基于公司的业务量不是很大，当时的高层也没有足够的重视。 学习日常生产管理过程中各个品质管控环节的控制手法和管控点 公司：恩斯迈电子：职位：QE 2005.7-2006.8 处理 NEC产品日常的品质事务 在处理产品异常的过程中，使得复杂的server产品在生产线的直通率从之前的95%达到96%。 这个一个非常完善公司，不管是体系还是管理理念，因个人问题没有深入了解和学习。 学习电子企业生产的各个环节以及运用8D理念处理品质异常 ※个人强点描述 -工作态度：积极、认真、踏实 -工作方式：迅速、有效 -专业知识：基于现有的知识能够不断努力学习 - 1.目前为止的岗位经验 ◆ 在公司内自己的愿景及目标是什么? 1.在公司内部或者外部多了解供应商物料的工艺过程； 2.在公司内部或者外部学习质量管理的专业知识。 计划在今年完善自己在供应商质量管理方面的专业知识，达成供应商质量管理的资格证书，能够使收入和个人能力有一个新的进步。 -每一个人职业规划过程中给予的适当的条件支持。 - ◆ 请叙述达成个人的愿景及目标过程中所必要的经验开发及能力开发方向. ◆ 请记载以向后3年为目标的经验开发和教育及自我开发事项. ◆设计未来时，希望公司能够考虑的事项. 希望经验（部门）开发事项 教育及自我开发事项 语言能力开发 2015 -质量管理专业知识培训（内训/外训） 2016 --高级质量工程师资格证书 -英语的听说读写 - 2015 -更好的建立基层员工培训、激励机制 时期 时期 2.对于未来的设计 培养目标 对能力、人际、资质的评价 培养方向： IQC主管兼 电子 SQE Mentor 目标职责： 负责IQC日常管理； 负责IQC检验SOP及相关检验仪器设备的管理； 负责电子件供应商的管理； 优点 1.工作态度认真，踏实，可信赖； 2.具备有效的团队沟通协调能力； 3.具备汉桑电子件异常判断和快速处理能力； 缺点 1.缺乏系统专业的品质管理知识 2.团队的领导力有提升空间 3.系统思考并解决预防问题能力 培养计划 岗位变更计划 教育及自我开发所需事项 时期/内容 计划在2015年完成培养计划后调整为IQC主管兼 电子 SQE Mentor 异动条件/考虑事项 培训认证： 1.完成国家初级/中级质量工程师注册考试 2.通过中层管理培训（金牌班组长培训） 改善课题： 1.重新梳理电子件品质控制项目并更新IQC 检验SOP，并协调资源落实； 2.完成关键电子材料原理及生产工艺学习，并完成教材对内授课，包含PCB, 适配器，线排，电位器，遥控器等。 教育 1.品质管理课程培训 2.金牌班组长培训 3.中层管理干部技能培训 自我开发 1.电子物料按料别进行品质控制项目及标准梳理及IQC检验SOP的更新； 2.关键电子物料原理及生产工艺学习，并制作培训教材，负责此类课程培训； 3.长期培养及教育计划 4.考验课题树立/推进计划-2015年度 课题 管理指标（KPI） 目标水准 日程 备注 电子物料上线异常改善 电子料非生产工时相比 2014年减少60%以上 2015年电子物料上线非生产工时控制在 800小时以内. 2015/6 电子物料IQC Coverage 梳理 完成电子物料检验SIP,检验报告更新，以及相关检验的落实 完善电子物料检验覆盖面的梳理，明确并完善相关标准及检验方式，更新SOP使其落实。 2015/6 IQC检验过单及时性改善 IQC检验过单及时性 IQC检验及时率99% 2015/6 新ERP系统物料部分导入 ERP系统物料部分流程改善项目完成率100% 参与ERP系统开发的讨论并落实物料品质模块改善要求的实现， 新系统上线负责培训IQC人员，使得系统顺利导入。 2015/6