就业指导——简历篇.ppt

认识简历 一、简历的作用 找工作的基本流程： 公司或单位发布招聘信息——选择职位——投递简历——审核简历——面试（笔试）——双向选择。 简历的真正作用：求职的敲门砖 HR的苦恼 认识简历 二、简历里该写什么 简历不是个人活动的简单罗列。 简历的内容不要太繁杂。 简历包含的内容可以分为两个基本部分： 个人信息和招聘者所要了解的信息。 简历的基本要素 1、个人信息 2、求职意向 3、教育背景 4、社团工作和实习经历 5、获奖情况 6、基本技能 7、其它个人信息 简历的基本要素 1、个人信息 包括姓名、性别、年龄、籍贯和联系方法等。 电话号码：手机号码“4-3-4原则”，1387-897-1919. 固定电话加区号，（0779） 3968255. 电子邮箱。稳定、专业。固定的求职信箱。 简历的基本要素 2、求职意向 根据用人单位发出的岗位需求（有的放矢） 根据自己的能力和专长（量力而行） 具体与不具体(一般比较忌讳同一单位申请两个职位） 前后一致 简历的基本要素 3、教育背景 内容：就读时间、就读大学、院系、专业、地点 时间逆序 主修课程、辅修课程 成绩（取长补短） 简历的基本要素 4、社团工作及实习经历 社会工作：在校期间从事的各种班级工作和社团工作。 实习经历：兼职、假期实习。 要素：时间、单位名称、职务、工作职责、成效。 和目标岗位关系密切。 突出能力培养。 时间逆序。 简历的基本要素 5、获奖情况 内容：奖励名称、获奖时间 6、基本技能 英语：CET6、专四、专八等 IT技能：计算机等级 其它专业技能 7、其他个人信息 兴趣爱好，自我评价。 简历的原则 一、扼要、简练 HR的时间。 1、一般情况下，中文一页，英文一页。 2、每项标题最重要的放在第一项，次重要的放在最后一项。 3、使用短句，避免大段文字。三句为佳。 4、删除无关轻重的细节。 5、姓名为标题，联系方式紧随其后。 简历的原则 二、简历制作的职业精神 1、疏密有致、主次分明。 2、版面设置合理。 3、各种级别的字体选择适当。 4、黑白打印而非彩打或复印 5、消除各种低级错误。 6、时间逆序。 简历的原则 三、实事求是 避免空泛的叙述，用结果和数据说话。 “担任学生会外联部部长，为学院活动拉到很多赞助”，“2008-2009学年度担任学生会外联部部长期间，共5次成功拉到商家赞助经费15000元，占活动所用经费的95%” “负责实施公司的销售计划，使公司的销售额得到增长”，“领导/参与了20人的团队，3个月内覆盖了10个城市，10000人；销售额在3个月内增加了25%；节省开支18%” 简历的原则 四、动词说话 简历中最常用的词是动词，尤其在社会实践方面，一般用动词开头的短句群。 简历的原则 四、动词说话 简历的原则 五、针对性强 针对不同公司 针对不同岗位 翻译、领导助理和辅导员（翻译资格证、办公室工作、学生工作） 简历的原则 六、精益求精 1、反复检查错误 2、文字润色。 3、排版。 4、请他人协助检查 1）他人不明白之处； 2）你刻意突出他人却未发现之处； 3）错误或者针对内容不同见解； 4）排版的意见。 5、简历打印之后的最后审查。 简历的注意事项 1、不要一份简历闯天下。应聘职位。 2、不要千篇一律。 3、不要过于抽象、没有重点。 4、不要夸大其词，华而不实。 5、不要长篇累牍。 6、不要抒情。 7、不要虚构。 8、不要贬低以前的合作伙伴。 9、不要涉及薪水问题。 10、不要涉及个人隐私，尤其是宗教信仰。 11、不要犯低级错误。（第一届 第一节） 12、不要盲目投放。求职=运气 简历=废纸 简历的一些技巧 一、成绩不好 1、突出相关的、高分课程。 2、突出工作、实习、社团经验。 二、英语缺少证书 1、依靠学习经历。（英文授课课程） 2、依靠工作经历。（需要英文沟通的工作） 三、毕业学校不好 1、突出校外学术活动。 2、突出培训。 简历的一些技巧 四、工作经验少 1、突出实习（兼职、假期实习） 2、突出社团 3、学习至上。学习能力有助迅速适应工作。 五、跨专业求职 1、突出辅修专业（辅修课程） 2、突出外语能力。 3、突出个人综合能力。 求职信写作 求职信内容 1、开头 开门见山 获得信息时间方式 目标岗位 称呼恰当 2、引言 姓名 学校 专业名称 毕业时间 3、主体 简要介绍自己的专业和才能 满足对方需要 4、结尾 联系方式 日后跟踪 5、落款 署