河北中医学院2017年公开招聘工作人员实施方案.doc

河北中医学院 2017年公开招聘工作人员实施方案 一、招聘原则 (一)坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 (二)坚持德才兼备、注重素质的原则。同等条件下博士优先录用。 (三)坚持岗位需要、按岗聘用原则。 (四)坚持统筹规划、重点保障的原则。 二、招聘方式 本次招聘采取公开招聘方式进行。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(初试、复试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 三、招聘条件、岗位、人数 (一)应聘人员应具备以下基本条件： 应聘人员应具备以下基本条件： 1．具有中华人民共和国国籍； 2．遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； 3．具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和技能条件； 4．适应岗位要求的身体条件； 5．具备岗位所需要的其他条件； 6．应聘的硕士研究生应为2016年1月1日以后（含）毕业，博士、学术带头人不受此条件约束。 (二)招聘人数和岗位条件： 2017年河北中医学院拟招聘工作人员70名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北中医学院2017年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。 (三)有下列情形之一的人员不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员； 2.现役军人; 3.报考聘用后即构成回避关系的人员； 4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。 四、招聘程序 (一)报名和资格审查 1、报名 应聘者通过发送电子邮件的方式报名。 （1）报名时间：截止到2017年5月16日。高层次人才即选即聘，2017年全年有效。 （2）电子邮箱: hbzyxygkzp@163.com。 （3）需提供材料： ①《河北中医学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；②《河北中医学院2016公开招聘工作人员情况一览表》（附件3）； ③个人简历； ④有效身份证、初始及最高学历学位证、资格证、获奖证书、 论文论著等材料的扫描件； ⑤学校就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表扫描件（2016年应届毕业生需提供）。 把上述材料放入一个文件夹中压缩后发至人事处电子邮箱（hbzyxygkzp@163.com）。文件夹和压缩包都以“姓名+岗位代码”命名,如：张三001。 （4）其他要求：每名应聘者只允许报考一个岗位（通过河北人事考试网或发送电子邮件均可报名，选择其中一个报名方式即可，以免重复） 2、资格审查及开考比例 由河北中医学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。硕士岗位报考人数与招聘人数的比例一般不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。新办专业、急需学科等特殊情况可酌情降低开考比例。博士岗位报考人数与招聘人数的比例为不低于1:1。 (二)初试 教师、教辅、管理岗位： 1.初试方式：初试由校内各用人单位负责，采取笔试和面试的方式，不指定考试辅导用书，笔试和面试都采取100分制，具体考试内容以应聘岗位专业知识为主。 2.初试时间：初试具体时间、地点和有关要求由各用人单位通知。 3.初试总成绩=笔试成绩*40% +面试成绩*60%。总成绩通过河北中医学院网站公布。 专职辅导员岗位： 1. 初试方式：初试由学校人事处负责，采取笔试和专家测评的方式，不指定考试辅导用书，笔试和专家测评都采取100分制，具体考试内容以辅导员岗位专业知识为主。首先进行笔试，依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:10的比例确定参加专家测评人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入专家测评环节。专家测评包括自我介绍、抽签问答、专家提问三个环节。 2.初试时间：初试具体时间、地点和有关要求由人事处通知。 3.初始总成绩=笔试成绩*40% +专家测评成绩*60%。依据初试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加复试人选。初试合格人员名单通过校园网公布。 (三)复试 1. 复试人选确定：依据初试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加复试人选，新办专业、急需学科岗位等特殊情况可酌情降低开考比例，博士岗位可按1:1比例确定参加复试人选，比例内末位初试总成绩并列的都进入复试。 2.资格复审。进入复试的考生应按照招聘岗位要求提供本人身份证、学历学位证或就业协议书等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消复试