日本的乡土远程办公试验.pdf

■圈 I域外l、、I一t 日本的乡土远程办公试验 的：每天睡到 自然醒。步行或骑车半个小时左右 ． 就能从公司提供的宿舍到达办公室所在地。路上 自 农村便宜的土地与舒适的环境 ，给员工和公司创造了更大的利润；因 然也不需要担心堵车和尾气。每天下班后．员工们 人才聚集产生的连锁效应，也慢慢成为备受人 口减少困扰的地方农村 可以去办公室边上的商店，购买本地刚出产的有机 再一次 “创生”的绝佳路径 蔬果。晚上在泡了神山町有名的温泉之后．安逸地 结束一天的工作 。 每个月每名员工要承担 的房租和生活费基本维 持在十万 日元左右 。在东京 ，这些钱只够租一个不 @ 小秋 大的公寓。与此同时，神山办公室的员工还能享受 和公司东京本部员工相同的报酬。 工作在绿水青山间 另一方面，通过一系列信息通讯技术，卫星办 公室员工的效率也能得到保证。每天早晨 ，神山实 日本四国岛德岛县东北部的神山町是个远离城 验室的员工们通过即时通讯软件出席公司东京总部 市的小山村，IT企业SanSan2007年在这里设立了 的展会。此外 ，公司还开发了供 内部员工使用的社 公司的第二家办公室——神山实验室。该企业的社 交网站。通过这些技术 ．卫星办公室的员工可以在 长寺 田亲弘曾经在美国硅谷工作，十分了解远程办 完成工作的同时享受到农村的舒适环境。而SanSan 公优势 ，决心从 自己的公司开始践行远程办公的理 也开始把神山实验室当作公司的一个据点。到现在 想。 为止 ，公司四分之三的员工都有去神山实验室出差 在神 山实验室的员工们 。典型的一天是这样 或长时间办公的经验。而每年公司的合宿出游更是 把神山町作为第一选择。 的师生展开合作，对村里已废弃的民宅进行翻修 其实 ，神山实验室的成功绝不是个案，其背 与维新．以供移居的艺术家们居住。 后是这个小村落为地方创生所做出的经年努力。 渐渐地 ，神 山町的 目标不仅 局限在艺术领 近年来 ，城市化让神 山町呈现 出人 口 “过 域。在东京过度饱和 、企业开始把 目光投向地方 疏化”的势头。为应对此挑战 ，当地非政府组织 的势头之下 ．神山町展开了一系列吸 引企业到 “绿色山谷”负责人大南信带头开展 了创生事 来 的活动 。到2014年为止 ，全町吸引到了包括 业。他清楚的意识到。在乡村创生中应坚持的两 SanSan公司在 内的11家企业来到当地设立卫星办 个要点。第一，在地方创生中 ，时刻要注意的应 公室，其中甚至有企业把本部转移到了这里 。 该是 “质”而不是 “量”。通过挖掘一些景点或