农业综合服务中心实施方案.docVIP

北新镇农业综合服务中心岗位设置实施方案 为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家、省和市有关文件精神，结合北新镇农业综合服务中心岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。 一、指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进北新镇事业的发展。 二、基本原则 坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。 三、设置岗位情况 本单位设置岗位总量个，其中：管理岗位个，专业技术岗位个。主体岗位是岗位，占岗位总量的%。专业技术主系列是系列，主系列专业技术岗位设置数是占专业技术岗位设置总量的%，辅系列岗位为系列，系列系列。 个，占岗位总量的%，其中：九级职员岗位4个，分别是农业综合服务中心主任1个、副主任3个。 （二）专业技术岗位等级、数量及结构比例 1. 副高级专业技术岗位个，占专业技术岗位比例%，七级岗位个。2. 中级岗位个，占专业技术岗位比例%。其中：八级岗位个，九级岗位个，十级岗位个。3. 初级岗位个，占专业技术岗位比例%。其中：十一级岗位个，十二级岗位个。 （二）