职来职往活动计划书.docVIP

“职来职往”模拟招聘大赛活动计划书 活动主题： “前途宽广，成就梦想”----第二届“职来职往”模拟招聘大赛 活动目的： 为了提高大学生的面试经验，让以后得职场面时更加轻松，为此我们特举办本次活动。 活动时间：待定 活动主办单位：西华师范大学招生就业处、校团委 活动协办单位：物理与电子信息学院素质拓展部 活动对象：全院学生 活动要求： 本次活动主要针对10、11、12级的学生，每个大班必须一人参赛。 参加本次活动的大学生要每人准备一份PPT（个人展示包括展示自我个性、兴趣爱好，特长、个人求职意向以及自己的人生规划等）。 3.比赛是邀请老师参加给参赛者打分提意见。 活动流程安排： 比赛主要分为两个项目： 第一项目：个性展示 每个参赛选手先做自我介绍,用PPT演示自己的简历，展示自我个性、兴趣爱好、特长、个人求职意向以及自己的人生规划等等。 第二项目：职场问题回答 评委老师对选手进行现场提问，对他们以后从事何种工作提一些可靠的意见，并根据现场选手的各种表现进行打分。 选手的要求： 1、选手在参赛之前必须制作PPT。 2、选手在着装礼仪方面要注意一下，尽量根据自己竞争的行业来选择服装。 3、选手在参赛之前可以上网看一下《职来职往》这个节目的视频，我们此次的活动与此有很多的相同之处。 4、每位选手的参赛时间要控制在5--8分钟之内。 活动人员安排：比赛设主持人一名，现场评委老师若干，计时员、统分员各两名，茶水礼仪3~5人，摄影摄像1人，比赛现场布置3~5人。 奖项设置：比赛设冠军1名，亚军2名，季军3名，鼓励奖若干。奖品待定。 附比赛细节和评分细则; 比赛细则 1主持人宣读比赛规则，介绍到场评委，让比赛选手入场，依次进行各个环节的比赛。 2比赛选手现场发言要讲普通话。 评分细则 现场评委老师要根据比赛选手的现场表现如说话的声音，制作的简历以及对问题的回答成度等进行打分。 比赛规则：本次比赛以十分制评分，比赛结束随即公布比赛结果； 2、时间要求：个人面试时间为5—8分钟(其中包括自我介绍2-3分钟，技能考核和综合考核3-5分钟)； 3、计分项目：计分内容包括着装、自我介绍、表达能力、技能考核、综合考核、个人简历、时间把握等，总分10分。具体如下： （1）着装大方得体、符合职场要求；（0.5分） （2）表达能力。普通话标准，语言规范，口头表达强，体态语的运用贴切；（1分） （3）简历制作。精美，内容真实，主题鲜明，具有吸引力；（0.5分） （4）自我介绍内容充实，重点突出，用语精炼，具有说服力；（3分） （5）技能考核。选手针对评委提出的问题进行作答，要求选手答题思路清晰，表述准确、完整，用语精炼，富有说服力；（4分） （6）时间把握准确。每超时1分钟扣0.5分，超时2分钟不得此分； （1分） 评分宗旨：公平，公开，公正 评分内容的要求： 1、要求参赛选手要对求职的行业有充分的了解。 2、要求参赛选手心态良好，回答问题内容积极向上。 3、要求参赛选手着装大方，与其求职的岗位符合，仪态稳重，要富有青年人的活力和朝气。 4、在场评委将根据参赛选手的整场表现情况来打分。 第二十五届校园文化艺术节 ——“职来职往”模拟招聘大赛报名表 姓 名 学 院 照 片 年 级 专 业 政治面貌 联系方式 能力特长 职业意向 人生格言 自我评价 获奖情况 实践经历