2015年广西高校教师资格理论考试《高等教育心理学》考试大纲修改说明20150622.docVIP

2015年广西高校教师资格理论考试 《高等教育心理学》学科考试大纲与说明 ? 一、考试性质与目的 （一）考试性质 高等学校教师资格制度是我国针对高等学校教师行业的职业准入实行的一项职业资格认定的制度，它对于规范高等学校教师任用标准，加强高等学校教师职业专业化，提高高等学校教育质量都具有重要的意义。 广西高等学校教师资格理论考试是广西教育行政部门组织领导、广西招生考试院负责实施的职业资格认定考试，考试结果将成为申请认定高校教师资格的条件之一。 （二）考试目的 通过本学科的考试，考查高校教师资格申请人对学和教的基本心理规律的把握，对高等教育心理学原理的理解，考察其应用心理学的理论知识分析、解决高等教育教学过程中的问题能力。从而使申请人树立科学的教育心理观、掌握教育心理学的基本理论和方法，能够将心理学的知识与自己所学的专业知识结合起来，养成现代教师应具备的职业心理素养。 二、命题依据和原则 （一）命题依据 根据《高等教育心理学考试大纲及说明》，结合我区高校新入职教师的实际情况进行命题。 （二）命题原则 1．导向性原则。反映高校教师专业化发展要求，引导考生职前准备，充分发挥教师资格理论考试的导向作用，促进考生学习掌握教育心理学的基本理论，养成现代教师应具备的职业心理素养。 2．科学性原则。符合高校教师资格理论考试的性质、特点和要求，遵循考生的认知水平、认知规律和发展要求；注重考查内容的基础性与发展性；选用素材必须紧密联系高校的生活实际，试题内容科学、严谨，语言表述规范准确。试题答案准确、合理。 3．客观性原则。试题内容有一定的代表性和较广的覆盖面，反映学科主要内容和基本要求，有利于考生发挥创造性思维。试题的题型、难度比例适当，效度高，能够客观评价考生的学习水平。 4．基础性原则。以高校教师岗前培训教材《高等教育心理学实用教程》为蓝本命题，重点考查考生掌握基础知识及分析问题和解决问题的能力，考试目标包括了解、理解、运用三个能力层次。杜绝偏题、怪题，主观性试题和客观性试题的比例适当。 5．公平性原则。充分考虑不同专业考生的实际，面向全体考生，避免经济、历史、文化、地域、民族、性别等背景差异对考生正常答题的影响。符合学生的生活实际，保证测试的公平。 6．人文性原则。充分体现为考生服务的宗旨，充分考虑考生答题的心理需求，努力创设宽松的环境，在试卷中合理设置相关提示， 帮助考生正常发挥，对考生给予人文关怀。 ? 三、考试内容及要求 （一）考试水平层次说明 《高等教育心理学》学科知识和能力的水平要求由低到高依次是了解、理解、运用三个层次，高水平层次的测试要求包含低水平层次的测试要求。 1. 了解 要求对所列高等教育心理学的基本概念、基本观点、基本理论有初步认识，记住相关概念的定义、基本理论的内容、教育心理学原理的基本观点及相关事实。这一层次所涉及的主要行为动词有：了解、知道、说出、比较、简述等。 2. 理解 要求对所列高等教育心理学的基本概念、基本观点、基本理论有较深刻的理性认识。能用自己的语言或用与原先表达方式不同的方式来表达所学的内容，能对教育心理学的基本概念、基本观点、基本理论进行解释、说明或概括。这一层次所涉及的主要行为动词有：理解、描述，说明、表达、推测、想象、判断、初步运用等。 3. 运用 要求具备运用所学高等教育心理学的基本理论知识解决教育教学问题的能力，能对教育心理现象进行推断和预测、正确阐释具体教育心理事件发生的原因、意义及影响；学会解读、分析教育心理现象并懂得运用心理学的方法解决教育教学中的相关问题。这一层次所涉及的主要行为动词有：掌握、使用、运用、解决问题等。 （二）考试内容及要求 教师篇 1.教师职业心理的发展 考点 水平层次 要求 了解 理解 运用 教师职业生涯的内涵与特点 √ 知道教师职业生涯和教师职业生涯发展的含义，描述教师职业生涯发展目标包含的内容，能说明教师职业发展的特点。 教师职业生涯发展的阶段 √ 比较教师职业生涯发展的阶段，描述教师在各职业生涯发展阶段所关注的焦点内容。 专家型教师的教学专长 √ 知道专家型教师的概念，描述专家型教师的教学专长表现并分析他们是如何做到的。 专家型教师的基本特征 √ 描述专家型教师基本的共同点。 专家型教师的成长规律 √ 能根据专家型教师成长的规律推导新手教师成长为专家型教师所需的条件。 教师职业生涯的“高原现象” √ 知道教师职业生涯的“高原现象”的含义和表现。 教师自我效能感 √ 简述教师自我效能感、教学效能感的概念，说明影响教师教学效能感的因素，能初步运用提高教师教学效能感的策略。 教师职业倦怠 √ 知道教师职业倦怠的含义及其核心成分，分析影响教师职业倦怠的外在和内在因素，能运用预防教师职业倦怠的方法。 ? 2.教师