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2015年兰考县招聘乡镇工作人员50名公告 河南乡镇机关招录QQ群 147043816、?121648557 　　2015年兰考县招聘乡镇工作人员50名，报名时间：2015年3月10日至3月15日，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 　　为大力实施人才强县战略，进一步优化乡镇工作人员队伍结构，经兰考县委、县政府研究，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年人事部6号令)及《河南省事业单位工作人员招聘试行意见》(豫人〔2003〕74号)，现面向社会公开招聘乡镇工作人员。 　　一、指导思想和原则 　　全面贯彻落实科学发展观，坚持“德才兼备”标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用考试与考核相结合的方法，聘用优秀人才充实到我县乡镇工作岗位，提高我县乡镇工作人员队伍的整体素质。 　　二、招聘计划 　　本次计划招聘乡镇工作人员50名。 　　三、招聘对象和条件 　　(一)招聘对象 　　2013年-2015年毕业的第一学历为全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。 　　(二)招聘条件 　　1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法; 　　2.适应岗位要求的身体条件。 　　(三)有以下情形之一的人员不得报考 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.曾被开除公职的; 　　3.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中，因违纪受过处理的; 　　4.在岗的特岗教师; 　　5.法律规定不得报考的其他情形。 　　四、发布招考信息 　　招考信息在兰考人才网(网址：/)、兰考县政府网、兰考网、兰考手机报发布招考信息，发布时间为7个工作日。 　　五、报名与资格审查 　　本次报名采用现场报名方式进行。 　　(一)报名时间 　　2015年3月10日至3月15日。 　　(二)报名地点 　　兰考县人力资源和社会保障局(原老十中院内西一楼人才交流中心，兰考县城关镇中原路44号)。 　　(三)报名方法 　　1.凭本人有效身份证、毕业证、报到证等原件及复印件一份(其中2015年毕业生持双向就业协议书及所在高校证明，证明其身份、所学专业、毕业时间，身份证原件及复印件一份)，到报名地点报名。报名与参加考试时使用身份证必须一致。 　　2.报名时本人填写《兰考县事业单位公开招聘人员报名登记表》，每人交纳报名费、考务费和信息采集费共计150元，交纳近期同一底版一寸彩色免冠照片3张，持身份证现场照相。 　　3.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与所要求的资格条件不符、提供虚假材料、缺少有关材料的，取消其考试、聘用资格，所造成的损失和责任由本人承担。 　　4.报名人数与拟招聘人数的最低比例为3:1;若达不到上述比例时，递减招聘人数。 　　(四)领取准考证 　　准考证领取时间另行通知，请留意兰考人才网(网址：/)。 　六、考试 　　(一)笔试 　　1.笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和基本技能测试。内容为公共基础知识和行政能力测试两科。 　　2.统一命题、统一组织、统一评分，闭卷考试。考试时间和考试地点在领取准考证时通知。 　　3.公共基础知识试卷满分100分，行政能力测试试卷满分为100分。 　　4.笔试成绩=公共基础知识成绩+行政能力测试成绩的平均分数。 　　(二)面试 　　面试时间另行通知。 　　1.根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分至低分确定参加面试人选。 　　2.所有面试人选的面试顺序抽签确定，每人面试时间10—15分钟。 　　3.面试实行结构化面试的方式进行，主要考察应试者的语言表达能力，组织协调能力、应变能力，行为举止及逻辑思维能力等，满分为100分。 　　4.面试实行专家评分制。从外地聘请专家组成评审委员会，现场打分，当场亮分。 　　(三)考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 　　七、体检与考核 　　(一)体检 　　1.根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1比例从高分至低分确定参加体检人员。 　　2.体检参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发[2005]1号及人社部发[2010]19号)有关规定执行。体检工作由县招聘工作领导小组组织，要求体检的医院具备二级乙等以上(含二乙)资质，体检时间地点另行安排。体检不合格者取消聘用资格，从参加面试的人员中从高分到低分依次递补。 　　(二)考核 　　对体检合格的人员，确定为考核对象，主要考核：一是政治思想表现，道德品质，由学校(单位、行政村、街道等)及公安部门出具证明;二是对文凭学历、档案材料是否齐全及其真伪进行再审查，并与报名表进行再次核对，防止弄虚作假、冒名顶替。考核不合格者取消聘用资格。 　　八、聘用