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XX学院校内勤工助学管理细则 第一章 总 则 第一条 为切实做好我校勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，根据《高等学校学生勤工助学管理办法》（教财〔2007〕7号）、《广东普通高等学校学生勤工助学管理暂行办法》（粤教思〔2002〕65号）和《关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》（中青联发〔2005〕14号）精神，结合我校的实际情况，特制定本细则。 第二条 本细则所称勤工助学活动，是指在学校的组织下，学生利用课余时间通过自己的劳动获得一定的报酬，用以改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。 第三条 勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位或个人未经学校资助管理机构同意，不得聘用在校学生外出兼职。学生私自在校外兼职的行为，不在本细则规定之列。 第二章 勤工助学组织与管理 第四条 学校成立学生资助工作领导小组，下设办公室在学生工作部（学生处）（以下称“学生处”）。组长由学校主管学生工作的校领导担任；成员由学生处、教务处、财务与资产管理处、人事处、保卫处、后勤基建管理处、校团委等部门负责人组成，全面领导和协调全校勤工助学工作。 第五条 学生处助学贷款科是学校学生勤工助学管理服务机构，具体负责全校勤工助学的日常管理工作。要充分发挥学生会等学生社团组织在勤工助学工作中的作用，共同做好勤工助学工作。 第六条 学生处助学贷款科的具体工作职责： （一）建立和完善家庭经济困难学生情况信息库和各单位用工情况信息库。 （二）对校内勤工助学岗位的设定、用工要求及酬金发放等工作实施规范管理。 （三）加强校内勤工助学基地建设，积极拓展校内勤工助学岗位。 （四）指导用工单位做好参加勤工助学学生的教育和管理，督促用工单位加强对勤工助学学生的劳动保护，维护学生合法权益。 第七条 坚持立德树人，注重发挥勤工助学扶贫励志的育人功能。 （一）加强对学生的思想政治教育，鼓励学生以诚实的劳动得到报酬。 （二）注重对学生表达能力、组织能力、公关协调能力、专业技能等综合能力提升的培养，帮助学生在实践中锻炼能力、提升自我。 第八条 校内勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位两种。 （一）固定岗位是指持续一个学期以上的相对长期固定的岗位。固定岗位申请审批工作一般在，每年一月份进行。 （二）临时岗位是指用工单位因实际需要临时设置的岗位，一般持续时间不超过一周。临时岗位须由用工单位提前三天向学生处申请，未经申请而私自用工的单位，学生薪酬由用工单位自行承担。 第九条 校内各用工单位的学生勤工助学活动都必须经学生处审批、登记，并接受管理和监督。各用工单位须确定专人负责本单位的勤工助学工作。 第十条 为了给更多学生提供勤工助学机会，原则上参加勤工助学的学生一人一岗，不允许同时兼任多个岗位的工作，对于同时兼任多个岗位的学生只按一个岗位给予酬金。 第十一条 学生上岗后，用工单位应及时将录用的学生名单和岗位安排情况送交学生处备案，如人员有调整应及时修改反馈。学生处应不定期地对用工单位勤工助学情况进行检查，发现问题及时处理。学生未经学生处批准参加的勤工助学活动，一旦学生与用工单位发生矛盾或造成不良后果，其责任自负。 第十二条 各用工单位要加强对学生进行岗前安全教育和技能培训，并从工作质量、数量和劳动态度等方面进行考核，不得放任自流。对违反规定、劳动不认真、态度不端正的学生要进行批评教育，经教育无悔改者报学生处批准后，可扣除劳动报酬或向学生处申请调换。若自行调换、辞退学生或出现冒名顶替等情况，自愿接受停发勤工助学薪酬或撤销勤工助学岗位的决定。 第十三条 每学期末（阶段性和临时性工作可在工作结束后），各用工单位要对在本单位参加勤工助学的学生进行考核（设优秀、合格、基本合格、不合格四个等级），并将考核结果报学生处助学贷款科备案，作为今后安排勤工助学岗位的依据。 第十四条 出现下列情况之一者，学校可终止学生参加勤工助学活动： （一）因参加勤工助学活动而影响学习者； （二）因参加勤工助学活动而违反校纪、校规受到警告以上处分的； （三）在勤工助学活动中，不按时到岗或不能按要求完成任务，经提醒，不能改进的； （四）勤工助学考核不合格者； （五）本人自愿终止勤工助学活动的。 第十五条 对有下列情形的学生，学校根据《XX学院学生违纪处理办法》予以校纪处分： （一）未向学生处申报，擅自为校外单位、个人张贴海报，散发宣传材料，不听劝阻者； （二）盗用学校名义组织勤工助学活动，扰乱学校勤工助学活动秩序者； （三）违反本办法有关规定造成恶劣影响者。 第三章 勤工助学基金的管理和使用 第十六条 为保证校内勤工