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* 应聘中学语文老师 面试辅导 2011.03 / 一、关于面试 面试是用人单位选聘录用人才的重要方法和必不可少的步互加深了解的骤，是供需双方相必要途径。 面试不仅的仪态、气质、口才、应变能力和某些特殊技能可以考核应知识水平，而且可以面对面地观察应试者试者的等，择业过程中的面试是相当关键的一步。 二、中学语文教师面试的形式 1.上课 2.说课 3.回答问题(面试) 三、面试测评的主要内容 1．仪表风度 　　2．专业知识 　　3．口头表达能力 　　4．反应能力与应变能力 　　5．自我控制能力与情绪稳定性 　　6．工作态度 　　7．上进心、进取心 　　8．求职动机 　 9．业余爱好 四、面试问答题的类型 招聘单位针对不同的考生提出若干与教育教学相关的问题。问题的类型，主要有以下几类： 1.专业知识类 　　　2.教育类（班主任） 　　　3.其他类型的题目 　　 五、面试问答题的回答 在教师面试环节，“为什么要选择教师这个行业” “你是怎么看教师这个工作的”，是问及次数最多的两个问题，每年因这两问题回答不当