2009年10月–12月.PDFVIP

2009 年 10 月– 12 月 翰德报告 招聘与人力资源趋势 中国 FROM GREAT PEOPLE TO GREAT PERFORMANCE ® Introduction 《翰德季度就业调查报告》每季度发布一次，主要探讨 关于翰德 雇主在下一季度的招聘意向。亚洲的报告覆盖中国大陆 翰德（NASDAQ：HHGP）是全球领先的招聘管理、人 （北京及上海）、香港和新加坡等地区，访 才签约以及人才管理服务供应商。从单一招聘到全套外 问了其中近 2,000 名主要招聘决策人对前景的预测。 包服务，翰德为客户提供各类人事解决方案，并通过为 公司评估、招聘、培训及挽留优秀人才等，帮助公司达 调查由翰德专业顾问负责进行，受访者主要为跨国公司 到更高的组织绩效。翰德在全球 20 多个国家拥有将近 的决策者，受调时间为2009 年八月。 2,500 名专业人士，为客户及求职者提供服务。更多信息 请浏览公司网站。 这份报告于 1998 年首次在亚洲发表，除获得传媒广泛报 道外，亦备受政治家、评论家及商界领袖之重视。由于 增加或减聘人手的水平显示了雇主对于市场前景的乐观 程度，此报告已成为现今市场的重要社会经济指标。 © 上海翰德人力资源有限公司 PAGE 2 报告摘要 “经过四个季度的连续下跌后，中国地区的招聘意向再度回 在所调查的各行业领域，受访者将人才发展、提高人才保持 升。本季度受调查的各行业领域雇主都在计划增加员工人 度和组织架构发展视为 2010 年人力资源部门的首要任务； 数。” 仅有 23%的受访者表示愿意雇用失业一年或更久的求职者， 低于亚洲其他受调查市场。另外有 58%的受访者将视具体情 MARK CARRIBAN ，亚洲区董事总经理 况而定； 招聘意向大幅上扬，通过对各主要经济领域的 650 多名主管人 行业经验与专业技能是雇主愿意雇用长期失业者的主要原 员进行调查后发现，2009 年第四季度有 39%的受访者计划增加 因； 员工人数，而第三季度这一数据仅为 27% 。 除了消费品行业，大部分受访者在物色本土人才担任高级职 务方面面临相当困难。 重要调研结果 中国地区的招聘意向仍居首位，高于亚洲其他受调查市场； © 上海翰德人力资源有限公司 PAGE 3 长期招聘意向预测 招聘意向大幅上升 消费品业 经过四个季度的连续下跌后，本季度中国地区的招聘意向开始 本季度消费品业的受访者表现得比前几个季度都更为乐观，计 回升。总体上，第四季度有 39%的受访者表示将增加员工人 划增加员工人数的受访者比例由第三季度的 23%上升至 36%。 数，较之上一季度的27%有显著升高。受调查的各行业领域招 计划缩减人手的受访者比例则从 10%下降到了 3% 。不断加快 聘意向都有所增长。计划减员的受访者比例大幅下降，由第三 的经济复苏步伐带动消费者信心再次增长，从而对该行业产生 季度的 12%锐减至本季度的 5% 。中国地区的招聘意向依然高 了重大影响。 于亚洲其他受调查市场。