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绍兴文理学院二级教职工代表大会实施细则 时间：2015年03月30日 15:37 作者： 来源：绍兴文理学院工会 浏览：46人次 （修订稿） 第一章 总 则 第一条 为依法保障教职工参与学校、学院二级民主管理的权利，充分发挥教职工办学积极性、主动性和创造性，完善现代大学制度，进一步加强基层民主建设，提升二级教职工代表大会的质量、实效和水平，根据《学校教职工代表大会规定》、《浙江省高等学校教职工代表大会工作规定》和《绍兴文理学院教职工代表大会实施细则》等文件精神，特制定本实施细则。 第二条 二级教职工代表大会（以下简称二级教代会）是学校所属二级单位召开的教代会，是学校实行二级民主管理的重要形式，是同级党组织领导下教职工行使民主权利，参与本单位民主决策、民主管理和民主监督的基本形式和基本制度，是院务公开的基本形式和主要载体，是二级单位管理体制的重要组成部分。 二级教代会在同级党组织领导下开展工作，接受校教代会执委会及校工会的指导和检查，并按规定程序行使职权。 第三条 教职工人数80人及以上的单位建立二级教代会制度，教职工人数80人以下的单位建立由全体教职工参加的教职工大会制度，教职工大会的性质、职权和要求与二级教代会相同。 第四条 二级教代会应以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党的基本路线，贯彻党的方针、政策和国家的法律、法规，以及学校的有关规定，正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系，保障和发挥教职工在参与本单位重大决策、维护合法权益和监督本单位工作等方面的权利和作用。 第五条 二级教代会的组织原则是民主集中制。 第二章 职 权 第六条 二级教代会在本单位范围内行使下列职权： （一）审议建议权。听取学院发展规划、师资队伍建设、教育教学改革以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，听取学院年度工作、财务工作、工会工作以及其他专项工作报告，审议学院上一届（次）教代会提案的办理情况报告并提出意见和建议。 （二）审议通过权。讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、院内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩等办法；讨论学院与分工会商定的其他事项。 二级教代会以无记名投票表决方式履行审议通过权。 （三）评议监督权。按照有关工作规定和安排评议学院领导干部；通过多种方式对学院工作提出意见和建议，监督学院规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。 二级教代会的意见和建议，以会议决议的方式做出。 第七条 二级教代会要支持本单位行政负责人依法行使行政管理的职权，教育教职工严格遵守各项规章制度，团结和动员教职工积极投身于本单位的改革，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。 第三章 教代会代表 第八条 凡与学校或具有独立法人资格的学校下属单位签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工，均可当选为二级教代会代表。 教代会代表一般以学科（系、部门）为单位，由教职工直接选举产生。教代会代表占全体教职工的比例为：教职工人数80—200人的，代表比例为30%-50%；教职工人数201-500人的，代表比例为15%-30%；代表总数不能少于20名，代表的构成既要体现广泛的代表性，又要体现以教学、科研为主，教师代表名额一般不低于代表总数的60。 第九条 二级教代会代表实行任期制，每届任期3年，可连选连任。代表在任期内调离本单位、退休或因其他原因不能履行代表职责时，其代表资格自行终止，单位可依照规定程序另选他人替补。 第十条 教代会代表的权利参照《绍兴文理学院教职工代表大会实施细则》。 第十一条 教代会代表的义务参照《绍兴文理学院教职工代表大会实施细则》。 第十二条 二级教代会根据需要，可以设立特邀或列席代表参加会议。特邀和列席代表人数一般不超过正式代表总数的30%。特邀或列席代表在教代会上不具有选举权、被选举权和表决权。 特邀代表一般为近三年内离退休的原单位党政领导、分工会主席；列席代表一般为非正式代表的单位党政班子成员，民主党派负责人，区（县）级及以上人大代表和政协委员，上届分工会主席等。 第四章 组织规则 第十三条 二级教代会每3年为一届，二级教代会换届与分工会换届同步进行。届内实行年会制度，每年至少召开一次会议，每次会议应有三分之二以上正式代表到会方能召开。如因特殊原因不能如期开会，应向代表说明原因并取得多数代表同意，同时向学校工会报告。遇到特别重要事项，经本单位党政工联席会议研究或三分之一以上代表提议，可临时召开教代会会议。会议形成的决议和涉及教职工切身利益的规章制度及有关方案，都要进行表决。会议表决应采用无记名投票方式。选举和表决须有应到会代表半数以上同意方为有效。 第十四条 二级教代会设大会常设主席团，作为二级教代会的常设机构。其主要职责参照《绍兴文理学院教职工代表大会实施细则》。常设主席团成员必须是教代会