职来职往模拟招聘.docVIP

河北建筑工程学院“职来职往”模拟招聘会 策 划 书 主办单位：管理系学生会 活动时间：*月*日 “职来职往”模拟招聘会策划书 活动背景：面对当前社会上大学生就业困难的严峻现实，怎样提升自己在未来职业生涯中的综合竞争力，是每个大学生都必须重视的问题，求职不只是大四毕业生的事情，而是在整个大学生活之中每位学子都应该关注思考的问题。尽快提高求职意识，积极应对各种变化，对于每个大学生而言，都是当前必须准备的。鉴于此，管理系学生会特此举办“职来职往”模拟招聘会活动； 活动目的：本活动旨在通过模拟招聘，让学生们能真切感受面试的氛围，从而更好地提高和完善自己，帮助学生提高应聘和就业技巧； 活动主题：初入职场，尽显锋芒； 活动对象：管理系大一及大二年级； 活动时间：*月*日至*月*日； 活动地点：*教室； 前期准备： 宣传：于*月*日张贴海报及通知，要求写明活动大体内容，并在2号楼宿舍前进行宣传及进行报名相关事宜； 准备：于*月*日前准备教室，道具，及相关职业的问题，背景资料（职业范围确定为行政，人力资源，市场营销，财务，建筑，餐饮，教育，传媒，设计）； 评委：于*月*日前确定评委，并向评委介绍相关职业背景，评审要求； 主持：于*月*日前确定主持人，主持稿，开场活动，及会场大体布置构局； 到场：办公室，宣传部，自律部于活动前一小时到场布置，准备桌椅、开水、纸杯及相关道具并调试电脑，音响，相机。 活动流程： 活动 内容 时长 备注 初赛 开场活动 5分钟 —— 主持人开场白，活动介绍 2分钟 —— 选手依次上台进行自我介绍 每位2分钟 选手需说出就职选择 主持人致闭幕词 2分钟 —— 张贴决赛名单（8人） 决赛 开场活动 5分钟 —— 主持人开场白，活动介绍 2分钟 —— 毛遂自荐 每位2分钟 推销自己 职场争锋 每位7分钟 能力测试 求职宝典 每位1分钟 由主持人介绍， 亲友说说 每位2分钟 介绍选手 花落谁家（颁奖） 3分钟 —— 具体流程： 初赛：要求每位参赛选手提前半小时到场进行抽签，比赛顺序由抽签顺序决定，每位选手上场进行2分钟的自我介绍和竞职说明，并回答评委提出的相关问题，评委根据选手的礼仪着装，语气措辞，进行评分，选出8名进入决赛； 毛遂自荐：选手进行自我介绍，并说出自己的理想职业，由评委评分，满分30分； 职场争锋：由抽签决定选手是回答评委所提相关职业问题，还是按照情景进行职场模拟，评委根据选手的临场表现进行评分，满分50分； 求职宝典：由主持人穿插进行解说，大概介绍各行业背景，竞争程度，素质要求； 亲友说说：由参赛选手的亲友团派代表上场介绍选手的相关资料背景和日常表现，及选手给亲友的印象，评委根据亲友团的介绍进行评分，满分20分； 花落谁家：依据得分确定5名选手竟职成功，同时评选出1名最佳表现奖，1名最佳人气奖，1名最佳风采奖； 九．注意事项 现场混乱，座位不足，学生会干事负责维持秩序； 主持人注意各节目衔接，不要冷场； 自律部干事提前打开水，给评委嘉宾备水；