2014年学生就业指导服务与校友工作总结.docVIP

2014年学生就业指导服务中心与校友办 工作总结 2014年，在学校党委正确领导下，学生就业指导服务中心和校友办开拓创新，积极履职，完成了工作任务，工作业绩良好。 一、着力完善就业指导服务体制和机制，提高服务指导水平 （一）完善机制，就业工作整体合力不断增强 学校坚持把毕业生就业质量作为二级学院目标管理的考核内容，完善激励约束机制。年初召开“2014年就业工作会议”，全面部署年度就业工作，签订毕业生就业工作责任书，落实“一把手”工程；坚持实行“就业率月通报”、“就业工作年度评估”和就业工作奖励机制，不断强化全员参与的就业工作整体合力。 （二）完善就业服务体系，不断提高就业指导与服务水平 修订了《韶关学院毕业生校园招聘活动管理规定》（试行）等３个管理文件，以满足工作需要。 组织“2014年生就业月”毕业生供需见面会 组织1324名大学生参加心理咨询师、人力资源管理师、营养师、化学分析工等职业资格培训鉴定,让毕业生职前能更早掌握工作岗位的基本技能，缩短职场适应期，提高毕业生就业竞争力。 做好特殊群体毕业生的就业援助工作。建立健全校、院二级就业咨询服务体系，采取定时预约的方式，专职辅导员为在校大学生提供个性化的职业规划和就业指导咨询服务，特别是做好“就业困难”和“家庭经济困难”毕业生的帮扶工作。 （三）探索指导服务新方法，毕业生就业率位居同类院校第一 就业工作职能部门积极解决就业工作过程中出现的各种困难和问题。各二级学院充分发挥在学生就业工作中的主体作用，加强对毕业生的教育指导，引导毕业生转变择业观念，调整就业期望值和心态。利用校友网和校报展示学校的发展动向和宣传朱贤定、陈秀霞等优秀校友事迹。同时，通过举办基层就业优秀校友报告会等宣传教育活动，激发广大学生服务基层的热情，初步形成了到基层就业光荣、在基层锻炼成长的校园风尚。同时，在三年级下学期按就业意向进行分类，对不同学生进行针对性教育和实习，提高毕业生专业对口就业率、升学率和公务员、事业单位招考成功率。 据统计，2014届初次就业率为95.96%，毕业生就业率实现稳步增长，位居全省同类院校第一。2014届有200名毕业生参加“三支一扶”,有7人被招募为“大学生志愿服务西部计划”志愿者，有1165毕业生到乡镇医院、农村中小学工作，全校到基层就业毕业生比率达16 % ；有4162人在粤东、西、北就业，占毕业生的57.15%；有1834人在韶关就业，占毕业生总数的25.18%。而毕业生有175人到党政机关就业；有 2260人到事业单位就业；有352人继续深造（225人考上研究生），就业质量有所提高。 （四）构建创新创业教育体系，提升创业教育的实效性 继续加强与韶关市人社局合作，组织系列创业培训班,以激发学生的创业意识和提高毕业生创业的能力。全年有2500大学生参加GYB培训，1000名毕业生参加SYB和创业实训培训,有34位毕业生办理了“大学生自主创业证”。 学校设立大学生自主创业奖，对10个项目进行奖励，建立起激励机制，引导和鼓励在校生自主创业。 学校投资近90万元，筹建韶关学院校内大学生创业孵化基地 （五）建立健全就业反馈机制，提升毕业生就业质量 建立就业反馈机制。做好就业指导服务满意度、用人单位对毕业生的满意度、毕业生对就业满意度、家长的满意度等评价的调查和数据统计和分析工作，改进就业工作内容与指导手段，进一步提升就业满意度。 以“引入麦可思公司进行毕业生跟踪调”和二级学院到用人单位走访调查等主要方式，掌握和分析毕业生就业情况。完成2013届毕业生就业质量年度报告的编制和发布工作，开展了2014届毕业生跟踪调查，2014届毕业生就业质量年度报告正在撰写中。 二、校友办牢记服务宗旨，积极拓宽服务渠道 校友办本着服务校友、服务学校、服务社会的宗旨，充分发挥桥梁和纽带作用，为校友会的进一步发展打下了较为牢靠的基础。 （一）完善校友分会机构和工作网络，关注校友发展动态信息 完善的校友工作网络是校友办服务学校和地方校友会的基本工作平台。校友办以情感投入主要方式积极编织工作网络。目前，已有17个二级学院指定联络员负责联系本系校友，校系两级校友联络工作网络已成架构；支持各地校友会的组织建设，关注局面 刘荣万校长和胡少平书记亲自带队走访校友会培养地方 结合2014届毕业生就业跟踪调查制订和实施走访校友计划，成功搜集校友的择业创业经历，成为在校大学生择业创业的典型案例，以韶大人的风采积极影响在校生。 校友一如往地保持与各地校友会会长、秘书长的密切联系， （三）为校友提供真诚的服务，积极配合地方校友分会相关工作 积极指导、配合地方校友分会做好校友工作。指导深圳市校友分会参加了深圳市高校校友俱乐部组织的“新市民心关爱·校友报到日”关爱活动。同时，校友支持母校建设，开与校友企业合作先河 广大校友非