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2003年7月 * 新员工培训 欢迎您成为我们大家庭的一员—— 希望你是最优秀的一员 2003年7月 * 新员工培训 一、日常管理规定 （一）员工的素质要求： 1、树立良好的世界观和人生观，热爱集体，正确对待和处理生产和生活中的人和事，特别注意处理问题方式方法的运用，用正当的方法和途径解决问题； 2、实事求是、保持严谨的工作和生活态度，将工作做细做好，并注意决策执行的力度和落实的具体程度，在结果没有被确认前必须负责到底； 鲜花属于您 2003年7月 * 新员工培训 4、爱护公司的财务，不得以任何形式损坏（盗用）公司的财务，如有损坏（盗用）除照价赔偿外并将追加处罚； 3、“质量是企业的生命”，树立质量第一的思想，注意过程控制，保证产品的无异常生产； 心中装满质量 2003年7月 * 新员工培训 二、人员的具体要求： 1、爱岗、敬业； 2、上班期间着装必须干净、整洁，工作证、袖标佩带规范； 3、工作中有良好的精神面貌，积极的工作态度和极强的工作责任心； 4、不允许串岗、聊天、干与工作无关的事； 2003年7月 * 新员工培训 5、熟练的掌握作业规范，并严格执行其要求； 6、5S是工作的一部