安全管理办法及实施细则.docVIP

安全管理办法及实施细则 （张xx铁矿1#副井） 中xx煤xx建三处第十二项目部 2012年5月 安全管理办法、实施细则 第一章 总则 第一条　　为进一步落实安全生产责任制，狠刹“三违”，促进安全生产，保证张庄铁矿1#副井生产经营的顺利进行，根据《劳动法》、《安全生产法》、《金属非金属矿山安全规程》、《安全生产违法行为行政处罚办法》和公司、处有关文件规定，结合张庄铁矿1#副井的具体情况，特制定本《安全管理办法》。 第二条　　本《办法》适用于项目部所属各部门 第三条　　项目部每个职工有权、有责监督本《办法》的贯彻执行。 第四条　　项目部安全接待站负责本《办法》的修订和解释，各安检员负责组织实施。 第五条　　本《办法》与上级有关规定有抵触时，按上级规定执行；与项目部内部规定有抵触时，按本《办法》执行。 第二章　　奖励程序 第一条　　坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则，对遵章守纪、制止和抵制违章指挥、违章作业，在安全生产和抢救事故中做出显著成绩的职工，视其贡献大小，分别给予表彰和奖励。 第二条　　凡有下列情况之一者给予表彰和200－1000元的奖励。 　　1、抵制违章指挥、制止违章作业，从而避免多人重大伤亡事故或减轻事故的危害； 　　2、发现重大隐患立即采取措施，从而避免多人重大伤亡事故或使矿山设备、材料免遭损失，其直接经济价值达万元以上； 　　3、事故发生后，临危不惧，认真负责，从危难中直接抢救出遇难者，使其避免了死亡的有功人员； 　　4、积极提合理化建议，进行安全技术革新，建议被采纳或革新的项目经处有关部门鉴定，确实为安全生产做出贡献者。 　　第三条　　凡符合下列情况之一的工人（不包括安全生产管理人员），视贡献大小，每次给予200－500元的奖励。 　　1、抵制违章指挥、制止违章作业和违反劳动纪律，从而避免了事故的，或检举“三违”人员者； 　　2、检举盗窃、破坏、损坏安全设施或设备者； 　　3、发现不安全隐患及时向上级报告或采取措施，从而避免可能发生的人身事故或其它重大事故者； 第四条　　具备获奖条件的人员，一般由项目部进行表彰和奖励。对安全工作有突出贡献的有功人员，及时上报处审定，请示处给予表彰和奖励。 第三章　　违章处罚程序 　第一条　　项目部每个职工在施工现场发现“三违”行为者，必须立即制止，并向所在项目部的安监人员报告。 　　第二条　　安监部门在检查中发现或安全网员、岗员、职工群众举报的违章人员，经查属实，由安监部门开罚款单，交项目部财务部门。 　　第三条　　安监部门对“三违”人员要举办学习班或责令其写出检讨并曝光张贴，并停发当月奖金。 　　第四条　　对三违人员必须进行分析，若纯属本人行为造成的，按本《办法》规定处罚。如有其它原因，除按本人应负的责任酌情处罚外，应追究违章指挥和有关人员的责任，分别按本《办法》给予处罚。 第四章 安全管理实施办法 一、重大隐患排查 1、重大隐患排查管理办法 ⑴、建立事故隐患管理领导小组，项目经理任组长，生产经理和技术经理任副组长，成员由安全特派员、技术主管、机电班队长、值班队长、班组长等组成。 ⑵、重大隐患排查每月一号进行，早上8：00在项目部会议室集合。 ⑶、人员分工：每次安全旬查会要由项目部经理针对专业不同进行明确分工，原则上项目部班子成员要各带领一个检查小组，对所分管范围进行细致检查。 ⑷、对检查出的隐患，必须按照隐患整改“五定”标准，即定整改时间、定整改措施、定整改负责人、定复查人、定复查时间的要求落实到人，及时整改。 ⑸、一时难以立即整改的重大事故隐患，要制定切实可行的防范措施，报上级主管部门审批后执行，无措施，一律停止施工生产。 2、重大隐患排查实施细则 ⑴、重大隐患排查要求每月一号按时召开，必须由项目经理亲自主持、分工，如项目部经理有事外出，要委托于生产经理或技术经理主持、分工，对无故不主持的，每次对项目经理考核200元。 ⑵、所有与会人员要按时参加，如确实不能参加，要提前向项目经理请假，对无故不参加一般隐患排查的项目部班子成员，每次考核200元；对无故不参加安全办公会的其它成员，每次考核100元； ⑶、每次一般隐患排查会要准时召开，对无故迟到或早退的每次考核责任人50元。 ⑷、对检查不细或走形式的检查小组，发现一次考核小组带领人员200元；对没有统计好检查问题的，每次考核机电技术人员100元；对没有会议记录和会议纪要的每次考核后勤人员100元。 二、特殊工种会 1、特殊工种会管理办法 ⑴、张庄铁矿1#副井每月2号、12号、22号下午15：00组织一次特殊工种会，15：00之前所有参加人员要在项目部会议室进行集合。 ⑵、每次特殊工种会要由项目部经理辛培宏亲自主持召开。 ⑶、会议参加人员： 项目部班子成员、专职安监员、专职提升吊挂人员、放炮