第一讲 人力资源管理概述.pptVIP

人力资源开发与管理Human Resource Develpoment and Management 甘肃农业大学经济管理学院 陈耀 电话：09317631408 电子邮件：chenyao@gsau.edu.cn 课程简介 经济学、管理学学科专业的核心课程 主要内容包括人力资源规划、职位分析、招聘录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等 实践性很强的一门学科，没有高深的理论，只是一般原理和方法的介绍。 如何学习人力资源管理 管理学不是告诉我们如何成功，而是如何避免失败的学问 所有原则都做到了未必成功，但一条原则不遵循就可能失败 人力资源管理不是一门告诉我们如何成功的学问，而是告诉我们如何避免失败的学问。 教学基本要求 预修过管理学原理、企业管理、经济学等相关课程 教师讲授与自学为主（B） 认真阅读一本自己满意的教材 采用笔试（C） 教学内容和进度计划 第一讲 人力资源管理概论（讲授6学时，自学2学时） 第二讲 人力资源规划（讲授6学时，自学2学时） 第三讲 职位分析（讲授4学时，案例分析2学时） 第四讲 招聘录用（讲授4学时，自学2学） 第五讲 培训与开发（讲授4学时，自学2学） 第六讲 绩效管理（讲授4学时，自学2学时） 第七讲 薪酬管理（讲授6学时，案例分析2学时） 主要教学参考书 董克用等 人力资源管理概论 中国人民出版社 2007