第二章人力资源管理的系统设计与构建.pptVIP

人力资源管理 第二章 人力资源管理的系统设计与构建 第二章 人力资源管理的系统设计与构建 一、构建企业人力资源管理系统的 大思路 二、构建企业人力资源管理系统的 依据与基点 三、企业人力资源管理系统的构建 一、构建企业人力资源管理系统的大思路 人事问题貌似复杂且没有规律，真是这样吗？ 任何事物都有一定的规律可循，人力资源也不 例外。 解决复杂的人事问题要从哪里入手呢？ 一、构建企业人力资源管理系统的大思路 由此，我们得出构建企业人事制度的大思路 二、构建企业人力资源管理系统的依据和基点 依据——企业发展战略 领导意图 基点——岗位 ◆解决复杂人事问题的切入点： 解决“按劳分配”的落实问题！ 这是人事问题中最根本也是最难把握的问题。 ◆问题怎么去解决、落实？ 我们先找到问题的关键在哪里？ ◆问题的关键就是解决“岗位劳动——岗位价值”的平衡问题。 ◆问题的核心——岗位 要设什么岗位？——发展战略 岗位要多少人？ 岗位的工作标准？ 岗位的劳动价值 岗位条件和任职？ 岗位的工作表现？ 岗位的报酬给付？ 三、企业人力资源管理系统构建的一般步骤 第一步 分析公司战略思想 理解企业主要领导的战略思想 掌握公司既定的发展目标 了解公司的成长、发展背景 进行战略思想分析与诊断 建立公司战略概念和定位 在战略定位的基础上形成“业