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第十四章 职业培训 知识框架 第一节 职业培训概述 主要内容 特征： 二、职业培训的意义 三、职业培训立法概述 国外：德国：1969年《职业训练法》、《训练奖励法》、 《雇佣促进法》；1976年《改进训练场所法》等 日本：1958年《职业训练法》 我国：（两个阶段） 第二节 职业培训的分类 主要内容 一、以培训对象为标准分类 首批实行《规定》的50个技术工种目录 机械行业:钳工、车工、镬工、铣工、磨工、铸造工、锻造工、电焊工、气焊工、电工、模样工、热处理工; 建设业: 混凝土工、起重机驾驶员、塔式起重机驾驶员、电梯安装维修工; 交通业: 汽车维修工、汽车驾驶员;电子工业: 无线电机械装校工、无线电装接工、家用电子产品维修工、计算机调试工、计算机文字录入处理员、无线电调试工; 内贸行业: 制冷设备维修工、家用电热器与电动器具维修工、办公设备维修工、眼镜验光员、熟食制品加工; 农业: 乳品检验工、农机修理工; 矿山采选业:爆破工、瓦斯检查工; 技术监督行业:长度员具计童检定工、衡器计址检定工、食品检验,兵器, 工业: 摩托车调试修理工、火炸药理化分析工; 新闻出版行业: 自动照相排版工、电子分色工、印刷机