职业素质培养.pptVIP

职业素质培养 教学目的： 1.了解职业素质的含义及构成，学会对自己的职业素质状况进行评估。 2.了解当前用人单位要求大学生具备什么样的素质，包括专业技能、通用技能及个人素质。 3.掌握提升职业素质的方法。 2.职业素质培养 2.职业素质培养 2.2.1 职业基础素质 （1）文化知识 用人单位对于文化知识的要求主要集中在两个方面，渊博的知识和合理的知识结构。 包括，信息获取能力、学习能力、适应能力、表达能力、组织管理能力、人际交往能力、创新能力、知识更新能力。 2.职业素质培养 文化知识技能并非只能通过正式专业教育才能获得。它的获取途径包括：学校课程课外培训、辅导班、资格认证考试 、专业会议、讲座或研讨会、 自学爱好、娱乐休闲、 社会实践、社团活动 、上岗培训等。 2.职业素质培养 （2）通用技能 包括以下十项技能：1）团队合作能力2)学习和适应能力3)解决问题能力4）决策与执行能力5）信息处理能力6)语言表达能力7）自我管理能力（时间管理、情绪管理、闲暇生活管理、压力管理）等8)人际交往能力9)系统化工作能力10)自我规划能力 2.职业素质培养 通用技能也叫可迁移技能，就是你所能做的事，如教学、组织、设计、帮助等。通用职业技能是人们职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力，个人最能持续运用和最能够依靠的技能。知识技能的运用都是在可迁移技能的基础上。它适用