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ACCOUNTING LEARNING “营改增”对企业财务管理的影响与对策研究 文/刘莹 摘要：“营改增”政策是近几年我国 税的准确性，保 出台的具有代表性的政策之一，是我国税 证国家的基本利 收改革的主要体现，符合社会发展需求， 益，保证企业健 适应时代潮流，影响着企业的发展，关系 康发展，因此， 到企业的综合竞争力，研究“营改增”对 营改增政策对发 企业财务管理的影响，提出“营改增”政 票管理工作产生 策下加强企业财务管理的对策至关重要， 了重要影响，为 是促进企业进步的有效途径。 发票管理工作增 关键词：营改增；企业；财务管理； 加了工作量与 对策；影响 工作难度[2] 。第 三，对企业税负 “营改增”政策标志着营业税不再沿 的影响，营改增 用，增值税制度更加规范，是我国税收改 政策增加了财务 革的核心，通过实施“营改增”政策，能 管理工作的难度，由于政策的改变，财务 税务筹划是企业财务管理的主要工作 够避免重复收税的问题，降低企业税收负 管理部门需要对税收的计税方式以及缴税 之一，完善税务筹划管理，采取恰当的措 担，提高企业利润，增强企业核心竞争 内容进行重新规划计算。 施，在保证国家利益的基础上，实现税收 力，促进企业的正常运营发展，研究“营 二、营改增政策下企业财务管理的对策 的合理规划，通过税收合理规划，能够降 改增”政策对财务管理的影响与对策能够 ( 一) 实施绩效责任制 低企业税收负担，减少企业经营成本，提 实现“营改增”政策的有效应用，发挥出 实施绩效责任制，是营改增政策下增 高企业利润，为企业创造更多的财富，因 “营改增”政策的最大作用。 强企业财务管理质量的对策之一，能够增 而，完善纳税筹划管理至关重要[4] 。完善 一、营改增对企业财务管理的影响 强企业财务管理效果，提高工作人员的 纳税筹划管理需要做到以下几点，第一， 营改增政策对企业财务管理具有较大 责任感，提升工作人员的工作效率，促 选择恰当的纳税人身份，小规模纳税人的 的影响，其影响主要体现在以下几个方 进工作人员不断学习，提升自身能力与知 税率较低仅为3%，一般纳税人的税率较 面，第一，对会计核算会产生一定的影 识储备，为企业财务管理的有效实施贡献 高为11%，企业财务管理相关人员可以 响，营改增政策为企业带来了变化，需要 自己的力量。绩效责任制是一种能够有效 为企业提出专业的建议，使企业负责人能 企业依照自身实际情况进行经营业务的细 提升工作人员效率的制度，绩效即多干多 够选择恰当的纳税人身份，从而提高企业 化与调整，降低税收成本，提高企业利 得，工作人员的工作效率越高，获得的报 利益，降低税收负担。第二，沿用优惠政 益，如此一来，营改增政策将影响着会计 酬越高，工作效率越高，工作职位可能就 策，降低企业税收，营改征政策正处于发 核算工作的开展，增加了会计核算工作的 越高，以此能够提升工作人员的工作效 展过渡阶段，一些之前的优惠政策依然能 难度[1] 。首先，影响了会计核算工作的工 率，鞭策工作人员工作，增强工作人员的 够沿用，企业财务管理部门应当进行分析 作效率，营改增政策增加了会计核算工作 自主性与主动性[3] 。责任又对工作人员进 研究，探讨本企业是否具有享受优惠政策 的工作难度，相关工作人员的知识水平与 行了一定的规范，能够使工作人员在税务 的资格，合理利用优惠政策，达到合理进 专业能力有限，很难快速适应营改增政策 计算时认真仔细，避免出现只重效率，不 行纳税筹划的目的。由此可见，完善税务 所带来的变化，在工作中会遇到一定阻 顾质量的问题，从而达到效率与质量兼顾 管理，十分重要，是增强企业财务管理质 碍，影响工作效率与质量。其次，容易造 的目的。实施绩效责任制需要做到以下几 量的有效方法之一，是提升企业综合竞争 成工作失误，在营业税改为增值税后，税 点，第一，制定明确的绩效标准与责任标 力的有效途径，完善税务筹划管理具有重 收的征收税率，征收规则、征收条件等都 准，完善规章制度，做到有章可依，有章 要作用。