第五章薪酬水平.ppt

* * * * * 薪资调查数据分析：频度分析 烟台师范学院 企业名称 平均月工资 排列 A 2,500 1 B 2,200 2 90%点处 C 2,200 3 D 1,900 4 75%点处 E 1,900 5 F 1,700 6 G 1,650 7 H 1,650 8 中点50% I 1,650 9 J 1,600 10 K 1,600 11 L 1,500 12 25％点处 M 1,500 13 N 1,500 14 O 1,300 15 企业名称 平均月工资 排列 数据排列法（百分位法） * 图 职位评价点数与市场薪酬水平结合组成的散点图 回归分析 * 依据职位A—职位J职位评价结果和市场薪酬数据，进行回归分析，建立以下回归方程： Y＝562.595＋0.699X Y——工资水平 X——职位点数 依据建立的回归方程，将职位K和职位L的职位评价点数代入方程，就得知职位K的薪酬为823.322元，职位L的薪酬为768.8元。 * * （7）市场薪酬线 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 第五章 薪酬水平 学习要求：了解薪酬水平决策对企业的人力资源管理会产生的影响；掌握薪酬水平决策类型及其各自优缺点；掌握薪酬调查的目的和意义