妇女问题.PDF

Web Japan / 妇女问题 变化的社会，不断转变的角色 职业妇女 （照片提供单位：AFLO） 等机会和待遇等机会和待遇;在农村建立男女平等的社会制在农村建立男女平等的社会制 走向男女共同参画的社会 度;支持男女公民为在家庭和社区生活中的和 谐共处所作的努力;为老年人颐养天年创造条 件;消除对妇女的各种形式的暴力行为;关注妇 1996年12月，日本政府制定了 《2000年男 女的终生健康;关注媒体对妇女人权的尊重;丰 女共同参画计划》，并在1999年通过了《男女 富妇女的教育和学习，以促进男女平等，提高 共同参画社会基本法》。该基本法包含五项基 妇女就业选择的多样性;为国际社会的“平等、 本原则:即尊重男女公民的人权;关注男女平等 发展、和平”的目标作出贡献。 的社会体制和实践;男女共同参与各项政策的 2001年1月，中央政府实行重组，设立 规划和决策;家庭生活和其他各项活动中男女 “内阁府”，下设“男女共同参画会议”和 的和谐相容;以及男女共同参与国际合作。 “男女共同参画局”。“男女共同参画会议” 根据1999年《基本法》的各项规定，日本 作为内阁府的4个主要政策会议之一，负责检 内阁于2000年12月批准了《男女共同参画基本 查和讨论有关男女平等的基本政策和其他重要 计划》。该计划包含包含11项优先目标:即扩大妇 事项，监督男女平等等落实实的进程，并并调查查政府 女在政策决策过程中的参与范围;重新审视社 决策对男女平等进程的影响。截止到2009年， 会体制和社会实践，从男女平等的角度出发改 会议成员包括内阁官房长官、12名内阁大臣和 革无视性别的观念;确保在雇佣方面妇女的平 12名精通男女权益问题有学识的人们。“男女 1 妇女问题 共同参画局”起着“男女共同参画议会事务局” 大学毕业生就职率分别为男生66.4%，女生 的作用。该局被授权制定和全面协调各项计划， 74.6%。从就职比率来看女生较高。然而，这 以促进男女平等社会的形成，推进《男女共同 一微小的差距所暗含的积极的一面却因为下列 参画基本计划》的实施，制定并执行任何特定 事实而变得复杂化，因为事实上，更多女性毕 部门职权范围之外所有事务的计划。 业生从事的只是临时工作，而且在许多企业举 由于要求妇女参与政府管理和国事活动的 行无性别限制的公司介绍会还有其他招聘活动 呼声一年比一年高，政府已采取了一项提高女 时，虽然女性毕业生可以参加，但实际上这些 性成员在政府议会和委员会中的比例的政策。 企业并没有为女性提供多少合适的或平等的就 业机会业机会。这些事实表明这些事实表明，绝大多数妇女仍旧感绝大多数妇女仍旧感 到一种至今无法逾越的无形的障碍。人们寄希 妇女的工作状况 望于1997年修订的《男女雇用机会均等法》能