招聘渠道的选择与拓展.pptx

招聘渠道的选择与拓展;今天我们要讨论哪些内容;1.在哪里钓 2.用什么鱼饵 3.你的技巧;为什么要重视招聘渠道 ;在哪里钓，用什么鱼饵？;招聘成本的构成;企业招聘成本的核算;不同招聘渠道的效率/成本分析;内部招聘与外部招聘的优缺点;优缺点 ;内部招聘的主要方法及分析;外部招聘的主要方法及分析;招聘广告媒体优缺点比较;不同种类人员适合的招聘方式;结论与对策;特殊岗位的个性化招聘渠道;如何对招聘渠道进行组合运用;某品牌公司2015年度招聘数据;如何有效的招聘到中低层次人才;招聘渠道发展趋势及新兴渠道;２、新兴招聘渠道及相关问题 网络渠道细分: - 网猎（网络悬赏） - 邮件与短信群发- 行业、专业网站及论坛 - 特定人群（MBA、专业人士、校友）组织的网站 - 聊天室（群、组）、MSN、QQ群 - 求职博客(blog招聘 ) 企业招聘日（预约式招聘） 人才中介整体解决方案 人才租赁（人才派遣、人事外包） 同行业间资源共享、同行间资源共享 参加培训班的通讯录;15个高水平的问题帮你洞察秋毫;与招聘同事共勉;最有效的招聘是资源的整合！ 最高层次的竞争是模式的竞争！ 最深远的招聘是雇主品牌的建设！ 最现实的是招聘人员的统合能力的提升！;课后讨论:;谢谢欣赏！