惠州市精神科护士工作压力来源及工作满意度相关性探究.docVIP

惠州市精神科护士工作压力来源及工作满意度相关性探究 　　[摘要] 目的 ??惠州市精神科护士工作压力来源与工作满意度进行调查，并研究二者的相关性。方法 采用整群随机抽样方法于2015年5月～2016年5月选择185名惠州市第二人民医院、惠州市复员退伍军人医院及广东省第三荣军医院精神科注册女性护士作为对象进行调查研究。采用护士工作压力源量表、明尼苏达满意问卷（MSQ）对护士的工作压力和工作满意度进行调查，并对工作压力和和工作满意度的相关性进行了统计分析。采用SPSS15.0统计学软件。结果 精神科护士工作压力大小依次排序及得分为：工作量及时间分配（2.63±0.45）分、患者护理（2.47±0.36）分、工作环境及资源（2.33±0.28）分、护理专业及工作（2.28±0.24）分、管理及人际关系（2.25±0.57）分，与精神科护士工作总体满意度[评分为（58.2±4.4）分]相关性分析结果显示，工作压力源与工作总体满意度呈明显负相关（r=-0.501、-0.475、-0.428、-0.344、-0.287，P均 　　[Key words] Psychiatric nurses； Work pressure； Job satisfaction； Nurses work pressure source scale； Minnesota satisfaction questionna