教师工资管理系统剖析.docx

PAGE \* MERGEFORMAT 14 四川理工学院计算机学院 软件工程 课程设计报告 项目题目： 教师工资管理系统 专业班级： 14软件 项目组成员： 姓名 学号 成绩 指导教师： 开始日期： 2016年 12 月 22日 完成日期： 2015年 12 月 28 日 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc471927084 第一章 概述（问题描述） PAGEREF _Toc471927084 \h 1 HYPERLINK \l _Toc471927085 1.1项目背景 PAGEREF _Toc471927085 \h 1 HYPERLINK \l _Toc471927086 1.2系统目标 PAGEREF _Toc471927086 \h 1 HYPERLINK \l _Toc471927087 第二章 需求分析及解决方案 PAGEREF _Toc471927087 \h 2 HYPERLINK \l _Toc471927088 2.1 用户需求 PAGEREF _Toc471927088 \h 2 HYPERLINK \l _Toc471927089 2.2 功能模块 PAGEREF _Toc471927089 \h 2 HYPERLINK \l _Toc471927090 2.3 数据库设计和安全 PAGEREF _Toc471927090 \h 4 HYPERLINK \l _Toc471927091 2.4 数据字典 PAGEREF _Toc471927091 \h 4 HYPERLINK \l _Toc471927092 2.4.1数据表字典 PAGEREF _Toc471927092 \h 4 HYPERLINK \l _Toc471927093 2.4.2数据表字段字典 PAGEREF _Toc471927093 \h 5 HYPERLINK \l _Toc471927094 2.5数据流 PAGEREF _Toc471927094 \h 7 HYPERLINK \l _Toc471927095 2.5.1数据流图 PAGEREF _Toc471927095 \h 7 HYPERLINK \l _Toc471927096 PAGEREF _Toc471927096 \h 7 HYPERLINK \l _Toc471927097 2.5.2数据流结构 PAGEREF _Toc471927097 \h 8 HYPERLINK \l _Toc471927098 2.6 概念结构设计 PAGEREF _Toc471927098 \h 9 HYPERLINK \l _Toc471927099 2.6.1局部E-R图 PAGEREF _Toc471927099 \h 9 HYPERLINK \l _Toc471927100 2.6.2总体E-R图 PAGEREF _Toc471927100 \h 12 HYPERLINK \l _Toc471927101 3.3系统流程图 PAGEREF _Toc471927101 \h 13 第一章 概述（问题描述） 1.1项目背景 随着高等学校的快速发展，高校规模越来越大，教职工的数量也越来越多，高校工资管理更加的复杂，而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。这就对高校工资管理提出了新的要求，用计算机管理系统来管理高校工资已经成为目前的趋势，使用计算机可以高速，快捷地完成以上工作。在计算机联网后，数据在网上传递，可以实现数据共享，避免重复劳动，规范数据管理行为，从而提高了管理效率和水平。高校工资管理系统便是以计算机为工具，通过对工资管理所需的信息管理，不仅把管理人员从繁琐的数据计算处理中解脱出来，而且优化了管理体系，使其高效化，简易化，智能化，也提高了透明度和互动性。 1.2系统目标 本系统的设计目标是能够对高校的教职员工的基本信息和工资信息进行添加和修改，根据个人信息将工资分为职