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[学习体会]《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：建起干部选拔任用“防火墙”
《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：建起干部选拔任用“防火墙”
来山
课 件 w w 5 K J.o m 5 《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：建起干部选拔任用“防火墙”
近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，为党的干部队伍科学设置了一道“防火墙”。
《意见》从工作责任、日常了解、分析研判、动议审查、任前把关、责任追究六个方面，对防止干部“带病提拔”工作进行细化，真正把纪律严起来，把责任落下去。
笔者认为，《意见》出台，将会起到三个方面的积极作用。
一是建起“防火墙”。《意见》实施后，通过落实党委（党组）选人用人的主体责任，组织人事部门的直接责任和纪委监察机关的监督责任，各方面对选人用人把关必将更严，对“问题”审查必将更细，这样，“健康者”得以进入，“患病者”就会被阻绝于干部队伍大门之外。
二是治病救人。在干部选拔任用过程中，发现了“患病”干部，对症下药，“小病”加强教育转化，应受党纪政纪处分的给予纪律处分警醒，去除“病灶”；“大病”及时交由有关部门查办，摘除“毒瘤”，避免养成“虎蝇”。
三是选出党和人民需要的好干部。通过各责任部门联动，关口前移，真正做到“凡提必审”“凡提必核”“凡提必听”“凡提必查”，对干部来一次任前“大体检”，提高干部队伍的纯洁度，真正选拔出忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的好干部。
来山
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