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珀菲特 下午茶《不可省略的表达》12月01期
珀菲特 下午茶 CONTENTS 目录 01 期 December 2013 您的顾问:郑天娥|Karen Call QQ:353266611 Training@ 珀菲特顾问.1. 首页1.P 2013年12月01期 《不可省略的表达》 方法篇 主题内容2-08.P 微语录分享09.P Theme 02-08 首卷语 (文/郑天娥– 推荐) 本栏目接受长期投稿,将稿件发送至:dora@ 珀菲特顾问.2. 不可省略的表达 许多事,虽然你心知肚明,但必要的表达不能省略。你知道自己的感受,但别人不知道你的感受。把需要表达的话表达出来,是对人对事的一种必要的交代。人的心理是微妙的,或许那些被忽略或者被遗忘的表达,正是他人感受中的难言之隐。 P 珀菲特企业培训 珀菲特顾问.3. 一会儿,老人气喘吁吁地过来。见了我很惊喜,孩子,你还没回家啊?我有句话忘了跟你说。 P 珀菲特企业培训 珀菲特顾问.4. 她说她打开防盗门时才想起来。“说什么呢?……”显然,她又忘了。我让她好好想想。老人家终于想起来了,她说,我应该跟你说声“谢谢”,可是我忘了。 她的白发和遗忘,让我对老人尤为敬重。我认识她的子女,老人这些年什么都忘,经常把钥匙丢了,把家的位置丢了,甚至把自己丢到街上让人送回来。可是,丢了一句微不足道的“谢谢”,她却一定要艰难地把它找回。这是她做人做事的准则,什么都可以丢,但是这种表达她不允许自己丢。 P 珀菲特企业培训 珀菲特顾问.5. 这让我很惭愧。我想起了一年前的一件事。 朋友从广州回来,送我两盒榴莲。两盒榴莲,是从朋友空运的行李包里取出来的,这份情谊,让我十分感激。可是,随后的几个星期,他一直想跟我说什么,但最终还是欲言又止。 就在几个月前,我们无意中又谈到了榴莲。我说,虽然那种气味让初食者很不适应,也很不喜欢。但到后来还是很喜欢的。 P 珀菲特企业培训 珀菲特顾问.6. 朋友听了眼睛一亮。他道出了很长时间留在心里的一块疙瘩。他说,上次送了我榴莲之后,好长时间没见我对此做出反应。他的为难之处正在于,榴莲这种食品的气味不是所有人都能接受的,而我又没有对此做出反应。若他主动提起,又觉得好像是在提醒他给我送了礼品,不提,又担心我依据其散发的气味判断这是变质食品。说,还是不说?真让他左右为难。 P 珀菲特企业培训 珀菲特顾问.7. 正是这样容易引起误解的境况,不能疏忽了表达。在那段时间里,我是应该跟他说,我喜欢,或者干脆问他,为什么气味会是这样? P 珀菲特企业培训 珀菲特顾问.8. 许多事,虽然你心知肚明,但必要的表达不能省略。你知道自己的感受,但别人不知道你的感受。把需要表达的话表达出来,是对人对事的一种必要的交代。人的心理是微妙的,或许那些被忽略或者被遗忘的表达,正是他人感受中的难言之隐。 珀菲特顾问.9. 微语录分享 【抱怨等于0】1.不要抱怨怀才不遇。你有才华,为什么不亮剑?你不亮剑别人怎么看得见?2.不要抱怨舞台太小。舞台再小也能唱戏,最重要的是把自己的小角色演好,你把小角色都演不好,谁会冒风险让你演一号?3.不要抱怨千里马常有,伯乐不常有,把你的才美展现出来,焉有不用之理? 【绩效的矛与盾】绩效考核的目的:从过程来看,为了充分挖掘员工的潜力与价值;从结果来看,为了达成目标、改善绩效、实现企业发展战略。但从人性来看,没有人喜欢被考核、被评价、被管控,因为员工需要的不是考核,而是激励;因此,激励到位、管控有度、创新思变,比考核更有实际意义。 【如何保持每天进步】1.找到你一直想学或想提高的东西;2.制定一个每天半小时的可行性学习计划;3.有效利用碎片时间,比如上下班;4.如果计划受阻,别严苛自己。放宽时限,继续努力就行了;5.每过几个月回顾下自己进步,你会发现积少成多;6.要保持耐心与恒心,罗马并非一天建成。 用微信输入perfect_px 或扫一扫二维码(图) 即可关注“珀菲特小站” 带你近距离感受轻松有 趣的故事。 珀菲特顾问.10. 2014年全年计划已出,会在12月中旬为您发出。 查看过往的下午茶可搜索:珀菲特人人小站 如果您找不到需要的课程,可以告诉我们,我们帮您安排。 周末快乐^_^
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