人事管理办法(修订)精选.docVIP

昆明赛拓科技发展有限公司 昆明迅驿航空货运代理有限公司 人事管理办法 昆明赛拓（企标）字（2010）第0003号 为了健全和完善公司人事、劳资管理制度，提高人力资源使用效率，促进公司健康、有序的快速地发展，遵照《中华人民共和国劳动法》和国家、政府有关劳动人事管理规定以及其它有关政策、法规，结合本公司实际，特制定本办法。 一、人员招聘 1.1 聘用原则：坚持任人唯贤、德才兼备、注重实效的原则。通过考核，不拘一格选拔优秀人才，做到人尽其才、才尽其用。 1.2聘用条件：1.2.1 热爱企业、敬业爱岗、作风正派、责任心强，有 良好的职业道德；1.2.2 具有一定的政策水平和组织能力，具有一定的专 业知识和文化水平以及较丰富的本岗位工作经验、办事能力强；1.2.3 严守党纪国法，遵守企业规章制度、廉洁自律。 二、招聘程序 2.1 本公司各部门负责人依据公司的组织架构图，需要增加或补充人员时，应先向行政人事部提交《人员需求申请表》，由人事部审查后提交主管副总经理批准，再交由行政人事部办理招聘事宜。暂无部门经理的由总经理直接向行政人事部提出招聘。 2.2 公司面向社会公开招聘，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，按需招考，择优录用。 2.3 招聘的主要渠道 2.3.1 广告招聘； 2.3.2 业内关系介绍； 2.3.3 学校招聘； 2.3.4 猎头推荐； 2.4 选拔程序 2.4.1初选