培训管理员竞聘演讲.pptVIP

竞聘人：*** 竞聘岗位：培训管理员 **公司——竞聘演讲 毕业院校：****大学 所学专业：****专业 学　　历：本科 现任岗位：**管理助理 姓 名：*** 自我简介 竞聘优势 对人力资源工作有强烈兴趣； 具备严谨、细致的工作态度； 具备良好的综合事务处理能力； 能够始终保持求知欲和创造心； 工作积极主动，具备快速适应能力； 具备良好的学习能力，能尽快符合工作要求。 竞聘岗位认识 培训对企业发展具有重要意义，通过培训， 开发、储藏和平衡员工知识，挖掘员工潜 能，为企业持续发展提供人才保证。 人力资源管理：包括绩效管理、薪酬管理、 人力资源规划、劳动关系、招聘与配置以 及培训开发六个方面。 职位要求：满足了改进现有职位业绩的需求 员工角度：满足了员工职业生涯发展的需求 管理变革：有利于改变员工对待工作与企业态度 响应环境：有利于员工更新知识，适应新技术 岗位职责 根据公司的培训计划及人力资源发展规划，制订员工培训实施方案，组织实施各项教育、培训计划。 分析评估员工培训效果，并制订相应的奖励措施，提高培训水平。 建立员工培训档案，规范员工培训的基础工作，为培训及其他人力资源管理工作提供基本依