中铁二局城通公司新员工培训过程的认识和感想.docVIP

中铁二局公司新员工培训过程的认识和感想 201年7月日至日，圆满完成了201年新入职的接收、培训及分配工作。此次招收的名新员工有研究生有专业重点院校的大学毕业生是成立以来招收人数最多、层次最高、对口专业最齐全的一次。此次入职迎新工作，是引进人才的环节之一，也是重视人才引进的一个缩影。一次招收如此数量之大、层次之高的大学生，也正彰显了的实力。 如何使新快速融入、历练、成长成了领导关注的大事。为此，领导高度重视，精心，责成人力资源部制定了《培训》，从报到期间的人员分工、临时住宿、集中培训、分配程序及分配后各单位生活配备等各方面一一做了安排。提前印制并网传了《须知》使新员工能够提前了解各项工作流程，确保接收新员工工作同时对培训课程进行了精心安排和调整，”的方式圆满结束了此次开班典礼。 7月8号上午，新员工入职第一课由亲自讲授，从企业发展沿革、发展战略、发展前景企业人才理念、薪酬福利、休假制度、职称晋升及职业发展通道、培训体系部分讲述了发展史行业现状愿景分析，从多个角度梳理和分析了各阶段取得的成果及发展前景，最后以一个故事结尾，与大家分享了个人成长经验。这堂生动的第一课不时引起阵阵热烈的掌声，使初入职场的大学生们对企业发展前景和自身职业规划有了初步的认识。尤其是在报告中强调的个人情商的培养，对这批90后的新入职员工触动很大，使他们对这个企业有了更加全面和更深层次的，意识到承担责任、准确定位以及基层锻炼是人生成长起步阶段的重要内容。  新员工安全教育将新员工的情绪引入高潮，公司党委副书记、纪委书记、工会主席王明亮通过不仅加深了新员工之间的相互了解在暨欢送会上，做了热情洋溢的讲话，他勉励大家说：“致力于为大家搭建一个舞台，只要你有能力，只要你能为的发展做出贡献，只要你为了长期的忠诚，那么，就一定会记住你、一定会给你所希望的薪水及荣誉!”，还以一个长者的身份要求大家“先做人、后做事”。 培训课程结束后，新员工对此次培训的效果非常满意，通过培训，大大增强了他们对的归属感。