大学生就业指导课件三——简历的制作.pptVIP

关于信息的收集 就业信息是求职的基础。获得信息越广泛，求职的视野越宽广，就业信息质量越高，求职的把握性就越大，必须利用各种渠道、各种手段，广泛、全面、准确地搜集就业信息，寻找就业机会。 毕业生获取就业需求信息的主要途径：亲朋好友及各种社会关系、实习单位、学校、主动拜访过的单位、针对应届毕业生专场招聘会。 学校发布就业信息的三种形式： 学校就业网站（） 毕业生就业信息专栏 通知各院（系） 注意：从学校以外渠道得到的信息，应该仔细甄别，认真筛选就业信息。 第三讲 成也简历 败也简历 一、撰写简历的基本原则 制作简历的过程，也是自我提升的过程。亲自制作出一份好的简历，才是成功拿到OFFER的第一步。 没有最好的简历，只有最适合自己的简历。 一份简明扼要、条理清晰的简历至关重要。 二、企业经理如何看待简历？ 受访者：北京掌中无限信息技术有限公司人力资源主管丘文娟女士 问：您在平时筛选简历的时候，通常什么样的简历会首先进入您的视线？ 丘：基本上我在看简历之前，会看一下职位说明书，了解公司到底需要的新员工具备哪些专业技能和职位岗位要求。招聘时我平均一天要看几百份简历，分配给每一份简历的时间不超过30秒钟，如果这个时间内我看见了这个职位所需要的东西，我就会将它作为一个备选。比如，我要招一个活动策划，那你的简历正好写了你在学校里做过什么活动，有一些案例，那我初步第