幼儿园保教工作常规管理20121219.pptVIP

四、保教工作常规管理应融入多元文化,使之有活力、有人性而和谐发展。 1、立足本园实际构建制度化和人性化相结合的管理体系。 自上而下、自下而上，建立健全的一系列岗位职责和规章制度，（各教职工岗位职责，幼儿园工作质量评价考核制度，幼儿园听课评课制度，一日生活活动评价标准等。） 2、在管理过程中，实施制度化、人性化相结合的管理。 一是探索出幼儿园保教常规管理的模式：提出要求，行为——参与实践——检查监控，及时反馈——评价促进、全面提高。 二是园长参与教学过程，实行多项互动管理。 三是让教师参与管理。实行自我决策、自我监督、自我评价、构建多元化、科学化的评价体系。（先找长处和优点，再提希望） 四是精细化管理，是常规化管理的深入细致管理，其核心理念是：精心是态度、精细是过程、精品是结果。 五是关注细节的管理，从小事着手、从细节做起、教育无小事。 六是人文关怀的管理：构建和谐幼儿园要重视人文关怀，让人工作是主体、有成功感，有舍小家为大家的感觉。 （园长的人格魅力、领导艺术、处事方式，用人策略） 七是以品牌特色的校园文化引领幼儿园保教工作的特色。 （爱的文化、和的文化、乐雅文化、乐爱教育文化和爱教育文化等。） * ●保教常规是指为保证保教工作按固定的形式和规律，科学地、准确地实现保教目标，保教人员和幼儿按照《幼儿园工作规程