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工人岗位评估体系劳动责任劳动技能劳动强度劳动条件 岗位分类评价流程 岗位评价要素说明 评价要素-劳动责任-质量责任 评价要素 子要素 等级 等级描述 劳动责任 质量责任 5 产生的质量问题为影响产品的致命缺陷,易造成用户、社会反馈,产生不良品概率最大,不良品考核最多,操作者本身难以发现或潜在质量风险最大 4 产生质量问题为外观缺陷或影响结构件配合,易造成用户投诉,社会反馈及不良品考核较多,由于外协件潜在问题,质量风险较大 3 工艺动作可能影响产品质量,有一定的潜在隐患,但后工序可发现修复,不易造成用户投诉,社会反馈兑现价值较少 2 由于自互检不到位可能造成产品返修,但质量问题社会反馈较少,产生不良品概率小,无潜在隐患 1 涉及不到社会反馈,产生不良品概率小,无潜在质量隐患 评价要素-劳动责任-节拍责任 评价要素 子要素 等级 等级描述 劳动责任 节拍责任 5 设备节拍固定,如动作延误直接造成设备或工件损坏 4 设备节拍固定,如动作延误直接影响下工位工作 3 有设备节拍,但可本工序调节,如果动作延误可能影响下工序工作 2 设备节拍不固定或无设备,如果动作延误可能影响下工序工作 1 无节拍要求 评价要素-劳动责任-成本责任 评价要素 子要素 等级 等级描述 劳动责任 现场责任 5 极易造成废品,物耗额极高 4 易造成废品,物耗额较高 3 废品产生情况一般,物耗额一般 2