2014枣强县人民医院护理制度内容.docVIP

护理人员准入管理制度 文件编号 HLZD-01 版本/修改 修改内容 制定 审核 批准 生效日期 2/1 换版 许会英 桑冬梅 郑纲凤 2014.1.7 一、新入院护理人员须经严格岗前培训与考核，合格后方可上岗。 二、护理人员必须持护士执业证书并按规定注册，具备专业护理能力，方可独立从事临床护理工作。三、参加科室及医院组织的培训与考核，年度考核合格，继续医学教育合格。（每年医学继续教育学分不得低于25分，其中省级学分不少于6分，市级学分不少于5分，听课记录[不少于10万字]5分，听课、培训、讲课9分）。四、护理人员的级别（N0、N1、N2、N3、N4）资质（包括技术能力、服务品质、职业道德、理论知识等）每年9月份重新认定一次。护士执业注册有效期为5年。五、急诊、手术室、ICU 、血液透析等特殊岗位护理人员须符合相关准入条件。 六、护理专业进修实习生必须在带教老师的指导下进行各项护理工作。 （一）急诊专业护士准入条件1 ．急诊专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格和2 年以上急诊临床护理工作经验，具备一定的管理能力。 2 ．急诊专业护士必须是经过岗位培训合格的注册护士。定期接受急救知识、技能的再培训与考核，按医院规定的护士分级培训计划进行。（急诊科护士长做好培训记录）3 ．急诊专业护士应具备的知识与技能：( l ）急诊护理工作内涵及流程，急诊分诊；( 2 ）