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关于国学文化践行之旅感悟 本月我们《弟子规》践行小组几位成员参观访问长安银行、高新三中、麦里金等三家单位，通过参观、访问、座谈等形式，基本了解到几家单位在国学文化推展方面可以借鉴的经验，我将从行业特点（单位目前的状况、落实国学的特点分析）、领导感悟（针对国学）、落实方案（表现形式）、可参考性、体会等几个方面阐述自己的所见所闻所感，一点拙见，不足之处，请多指点。 长安银行 ※地 点： 瞪羚谷 ※行业性质： 金融业 垄断行业 服务业 ※领导感悟： 景杰 行长（有在日本从业经历，对国学文化有自己的理解观点，内部推行国学文化） “企业要长久发展，文化是必须的”；“在做什么，要能够身体力行；倡导什么，员工要能感受到什么”；“怎样样做好业绩，管理自己的心很重要”。 ※行业特点： 1. 人员较少（40人左右）、办公地点较为集中（便于监督）； 2. 人员素质较高（便于国学文化的理解与认同）； 3. 金融业行业规范要求本身就高； 4. 对客户的细分明确（敏感度高）； 5. 考核方案奖罚明确，包括对国学文化推行也有相应的奖惩措施（压力大，但是效果比较好）； 6. 行业本身要求，服务仪容、仪表规范； 7. 因名得“长安”，所以更注重长安文化的的传承与发扬（地利）。 ※落实方案（表现形式）： 1. 倡导对“客户”（内外部的客户）微笑服务； 2. 定期选定书籍进行学习或者背诵：每天早上诵读、周例会上分享学习心得（例如目前已经推行的有《弟子规》、《诫子书》