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面试技巧 企业喜欢什么员工？  面试中回答问题的技巧 把握重点、简捷明了、条理清楚：一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。 讲清原委，避免抽象、 有理有据：主试人提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”“否”作答。针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。 有个人见解，有个人特色： 只有具有独到的个人见地和个人特点的回答，才会引起对方的兴趣和注意。 常见面试题型及答题策略  焕然一新 动的含义 做个小练习 面试时的礼仪 (细节决定成败） 服饰得体：要给人以整洁、大方的感觉，穿着以庄重一点为好； 遵守时间：面谈时一定不能迟到，同时要遵守面试约定的时间长度，在约定的时间内体现你的办事效率； 表情自然：举止要文雅，讲究文明礼貌。进入面试场合不要紧张，要从容、自然； 注视对方：面谈时，眼睛要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，不要东张西望，心不在焉。 礼貌再见：在面试的全过程中应有礼貌，告辞时同面试人握手表示感谢。 三、面试前的准备 信息准备：在面试之前，要尽可能多地收集有关招聘单位的详细资料， 做到心中有数。所获得的信息应准确、真实。 材料准备：准备好自荐材料(包括各种证书和成果等)， 充分考虑面试中可能提出的问题。 仪表准备：头发应整洁，男学生最好在面试前一周理发，面试前一天修面。女学生可以化淡妆，但不宜太浓或过于夸张。服装应干净、得体，不宜穿家常服装和运动服面试。男学生可以带公文包，女学生可以带手袋，面试时应放置一旁，切勿放在自己与面试人之间。 心理准备：择业前要客观认识自己，正确分析自我，根据自身的特长，选择适当的就业位置；要保持积极、主动的择业心态，敢于竞争，敢于自荐；要增强心理承受能力。 面试案例：视频 总结 面试从职位信息的获取开始，每一个环节都需要用心去准备，熟悉你应聘的工作，熟悉你自己，才能获得更多的机会。 付出总有回报，祝你工作顺意! 推荐：土豆视频中求职面试视频讲座 * * * * ? 2006, ZTE Corporation. All rights reserved. * * * 大家是高等职业教育的专家，我算是对通讯行业教育培训比较熟悉，在这儿我们一起谈论职业教育的问题，期望大家提宝贵意见。 NC-MIMPS NC:NC教育是我公司创立的一个通讯教育品牌。 MIMPS：是NC教育汲取通讯企业培训和职业教育的精华，总结的行之有效的教学方法。 一、面试考察点及对答技巧 通用能力与素质 专业知识与技术扎实 执行能力 学习能力强 工作踏实 吃苦耐劳 与公司共同发展 敬业精神 责任心 有团队合作精神 沟通 表达良好 专业知识与技能 你 岗位 适合 请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己! 要求一：表达清楚、沟通良好 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料， 一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁， 突出你具备什么样的素质可以满足对方的要求。 一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。 要求二：专业知识与技术扎实 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、成熟、机智及敬业等方面的素质。 陈述多个理由，包括教育背景、技能、社会实践和兴趣爱好。 要求三：学习能力 你认为你在学校属于好学生吗？ 问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白。 要求四：工作踏实、吃苦耐劳 你对加班的看法？ 你对出差怎么看？ 说明自己的工作会是高效的，不会把应在的工作时