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六盘水职业技术学院绩效考核办法 （试行） 第一章 总 则 第一条 为了正确评价全院教职员工的德才表现和工作实绩，激励先进，督促后进，进一步调动教职员工的工作积极性，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退、绩效工资发放等提供依据，根据〔六盘水市人力资源社会保障局六盘水市财政局关于印发六盘水市市直其他事业单位实施绩效工资的实施方案的通知、市人社局发（2011）248号〕、272号、〔关于其他事业单位实施绩效工资中有关问题的处理意见、黔人社厅子（2011）417号〕和《贵州省事业单位工作人员考核暂行办法》等文件精神，结合学院实际，制定本办法。 第二条 考核要坚持客观公正、实事求是、民主公开、注重