按劳分配为主多种分配方式并存.pptVIP

按劳分配 地位： 基本内容： 作用： 按劳分配中的分配个人消费品指的是什么 不能说是钱，准确地说应该称“对一个人付出的劳动给予的价值补偿” 。 定义中给出的是分配消费品，但是现实生活中我们看见的是以分配货币的形式（工资、奖金等）实现的。但是以前公社的时候就不是这样，那时候还是接近理想状态的分配形式，人们付出劳动后就可以再物资配给部门领取一定的生活消费品，以补偿其付出的劳动，人们领取的就不是货币，而是实物。但是这种形式的实现有着太多的不足，是不满足市场经济规律的，所以后来慢慢选择了货币的形式来实现分配。 举个简单的例子，一人的劳动力刚好能够养活他的生活，即每月的薪水购买的消费品刚好够他使用，即是把等量的消费品通过货币的形式分配给他。若是消费品涨价了，而他的工资却没涨，那么他的生活就出现困难了。他付出的劳动没变，他获得的名义分配也没变，但是获得的价值却变了，所以这样以工资来考虑的话，就不是按劳分配了。解决的方法就是加薪。 所以得出了开始的结论，即分配的是对一个人付出的劳动给予的价值补偿，有价值的是消费品，而不是钱。 按劳分配属于社会主义个人消费品的分配原则，其适用范围是公有制经济； 公有制经济以外的个人消费品分配形式不属于按劳分配。 在公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配，从社会保障中取得的各种收入，也属于非按劳分配。