公共组织绩效评估.doc

公共组织绩效评估 一、双选题： 1、影响企业绩效管理的组织因素包括（ ）。C组织变革,D管理观念 2、影响绩效管理的企业内部制度因素包括（ ）。A工作职务分析制度,B绩效评估制度 3、市场式政府模式的理念包括（ ）。A相信市场作为分配社会资源的机制的效率,B市场在配置社会资源方面的高效率能够排除因为权威因素而导致的非正常竞争和资源的浪费 4、下列表述中，符合参与式政府模式理念的有（ ）。A强调上下级官员间的互动与参与,D基层官员是政府有效运作的核心 5、参与式政府模式之所以强调基层官员是组织有效运作的核心，其原因在于（ ）。C基层官员与社会公众的沟通趋向非官僚化，能够更大范围地吸引社会公众参与到政府决策中，提高对公共部门的支持和信任（外部参与）,D基层官员对公共部门具有归属感和认同感，通过组织授权，基层官员更具有积极性参与到公共事务管理中（内部参与） 6、下列属于组织授权的工具的是（ ）。C放松管制,D政府间放松管制 7、下列说法正确的是（ ）。A政府放松规制是指政府对外的经济政策，要求政府对社会管理减少管制，以利于社会事务向非官僚化、市场化方向发展,C解制型政府模式针对的是政府自身的改革，即内部管 理改革 8、解制型政府模式的理念包括（ ）。C对公共行政部门的过多限制导致公共行政部门办事效率低下,D解除内部控制能够提高公共管理者的管理能力 9、20世纪70年代末以来，英国开展的绩