第一章 (骨灰级)面试技巧大全.pptxVIP

面试与技巧大全 （骨灰级） 求职面试 一个人参与面试的时间只占其职业生涯的百分之0.00111, 但正是这不起眼的几个小时却决定你一生的收入，以及事业成就的高度。失败的应聘会使你丧失人生中许多闪亮的机会，而你也有可能因此而平庸的度过余生。那么面对强大的竞争对手，职场中必备的5个“C”你掌握了吗？ 职场必备的5个“C”：　Confidence信心 、Competence能 力 、 Communication沟通 、　Creation创造 、 Cooperation合作 你可能困惑的问题 怎样应对面试？ 面试有哪些类型？ 用人单位怎样挑选面试人？ 面试中考察什么？ 面试是什么？ 面试是什么？ 你的问题出在哪个层面？ 我很菜，根本不可能通过面试。 这样做是不是不够诚实？ 知道怎么应对，但做不到 了解，但不知道怎么应对 身份 信念、价值 能力 行为 不了解面试 环境 面试中考察什么？ 用人单位怎样挑选面试人？ 电话面试前的准备 准备一个安静的私密空间 认真阅读自己的简历和求职信 准备可能问到的问题 面前放上简历、公司背景资料、一杯水和纸、笔，以备记录面试中的关键点 端正坐好、面带微笑 电话面试技巧 自报姓名：您好，我是**。 直接询问对方：您好，我是**，请问是**公司找我吗？ 正确称呼：您好，非常感谢您打来电话，我最好怎样称呼您呢？ 另约时间：不好意思，我现在不太方便，可以另外约个时间吗？ 询问联系方式：您好，还想问一下，如果我碰到突发事件不能如期接受面试，可以联系哪一位更改呢？ 面试有哪些类型？ 怎样应对面试？ 前期准备：求职前应做的工作 1、认识你自己：你的职业生涯 （运用“5W提问”法进行自我分析） →?What I am? 我是什么样的人？→What I want? 我想要什么？→What I can do? 我能做什么？→What fit I most? 什么是最适合我？→What I can choose？我能够选择什么？ 2、找到卖点：将你的特长、成就、人格特质，与所应征的工作找到关联性，尝试从对方的立场考虑其需求。 3、寻找与工作相关的产业资讯。 信息获取—求职的基本途径 接到面试通知后： 查找企业的原始招聘信息 确认应聘的职位及投递的简历内容。 设想和预习面试中可能遇到的一些问题 查找交通线路 整理文件包，带上必需用品 准备面试的着装和装饰 前期准备 老板的希望？ 他希望雇用的人可以： 他不希望雇用的人： 遵守必要的规范 无视规范和协议 巧妙的处理人际关系，能够解决冲突 容易被激怒，逃避冲突 顾客至上 忽视顾客 灵活处事 墨守成规 即使困境仍能坚持乐观的心态 怨天尤人，处事悲观 能屈能伸，心胸开阔 总是说：“这不是我的事”。 成功求职面试十大要素 考察一下你应聘的单位、部门或直接上司 至少进行一次模拟面试以找出所有暴露的问题 着装得体 把面试当作一次平常大社交活动，这样就会在面试中感到轻松、自在 对于所有的提问都要给招聘人员一个你可以胜任此工作的理由 保证你的回答在2-3分钟内结束 面试是一个双向交流的过程，你要利用这个机会取得尽可能多的信息以决定你是否想得到这份工作 假使你想得到这份工作，表现出你的渴望之情 在面试中不要急于谈论待遇 在面试后写信或打电话表示感谢 如何在面试中施展你良好的社交才能? 微笑 要经常与招聘者进行目光接触 表现出你的轻松、自信、注意你的坐姿：坐直，并不是僵硬，臀部紧贴在椅背上，双手平放在双膝上，双脚平放在地板上，肩膀自然下垂 创造默契与协调（坐姿、说话的方式、身体语言） 示例图 面试官想知道什么？ 把握提问的机会 在这个岗位上，我面临的最大挑战是什么？ 您能描绘一下这一职位典型工作日的情形吗？ 贵公司经营多样化，对其他事业的投资相当积极，今后将会把焦点放在那个产业上？ 我的专长是在产品研发上，请问研发部门在贵公司占有什么样的地位？ 我已经取得**资格证书，这个证照对将来公司希望我担任的工作有实质上的帮助吗？ 贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？ 如何回答尴尬的问题 原则： 不要否认或是撒谎，那样你会被揭穿 保持冷静，招聘者也许并不像你想象的那样过多注重那些经历 把你的回答与未来紧密结合，无论什么不利的经历现在都已成为过去，你现在完全有能力胜任眼前的工作。 窍门： 直截了当地许诺。 列出一些别人对你的评价。 面试10忌 语速太慢或太快 目光躲闪或呆滞 急于作答 过度紧张，语无伦次 假扮完美 慷慨陈词，却举不出例子 胡聊神侃，不顾对方反映 打断对方说话 反问对方 主动打探薪酬福利 进一步接触（感谢信、短信、电话） 说明面谈给你留下了愉悦的印象和感受。 再次表明对那份工作的兴趣和信心。 尊敬的**先生： 您好！