辽宁省公务员面试考试4大特色.docxVIP

2016年的辽宁省省考面试仍将采用结构化的面试形式，3道题一问一答制。从全国范围来看，结构化面试的题型有十多种，很多书上也给大家介绍过。但是辽宁省公务员考试的面试命题有着非常明显的本土特性，科学、合理、公平、公正也意味着避免了我省优秀人才的流失。 　　有少部分学员在培训的第一天，经常会在课下悄悄地问讲师自己所在的岗位会不会出现“黑幕”。在这里可以给大家一个明确的答复，就是绝对不存在黑幕的情况。我们辽宁省公务员考试面试的形式就已经决定了考试的公平性是有保障的。　　辽宁省公务员考试面试的形式采取的是结构化，结构化面试是指在面试前就将面试过程、面试试题、结果评判以及分数使用等一系列问题就进行了系统化、结构化设计处理的面谈方式。也就是说我们的所有考生在同场次面试的题目无论顺序，内容，参评标准都是相同的。　　通过大数据比对，分析，综合全国的省考，事业单位，村官选调，遴选等考试的面试，我省面试考试的五大特色是参加我省面试考试的考生所应该注意的。　　科学合理性：　　近年来，辽宁省公务员面试考试的试题一般题目数量为三道，不会造成考官与考生的疲劳，同时也能够判断一名考生的基本素质;面试题目的类型也均为结构化面试的常考题型，题型搭配合理，不会单纯只考一种题型，也不会考偏题，难题，怪题，如串词类，漫画类。　　例1：山东省选调村官面试真题(2013年4月26号上午)：　　1、党员下乡，有人选择送钱送物送利