全国2009年1月组织行为学(二)与答案.docVIP

全国2009年1月高等教育自学考试 组织行为学（二）1．沟通的主要功能包括控制、激励、情绪表达和（ ） A．被对方理解B．改变行为C．被对方接受 D．获取信息 2．个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ） A．部门冲突B．人际冲突C．群体之间的冲突 D．群体内部的冲突 3．被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ） A．泰罗B．享利法约尔C．马科思韦伯 D．哈罗德孔茨 4．通常被认为涵盖“科学管理”内容的学派是（ ） A．古典学派B．人际关系学派．系统学派 D．权变方法学派 5．在组织结构类型中，被称的是（ ） A．网络型B．多维立体型C．事业部型 D．矩阵型 6．按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ） A．大学各系之间的关系 B．医院各部门之间的关系 C．快餐店各业务部门之间的关系 D．汽车装配线上工作小组之间的关系 7．决策者在不能肯定决策的自然状态、但能够估计它们出现的概率的条件下所进行的决策是（ ） A．确定型决策B．不确定型决策C．风险型决策 D．无风险型决策 8．把按职能划分的部门同按产品（程项目、服务项目等）划分的小组结合结构形式是（ ） A．网络型结构B．矩阵型结构．事业部型结构 D．职