第九章第二节Cooper的行政伦.pptVIP

第九章第二节 Cooper的行政伦理理论 一、行政伦理 （一）行政伦理的概念诠释 1、行政伦理：一般是指行政人员在行政管理活动中的行为规范的总和，它是维持行政管理活动相关各方之间合理和正当关系的原则和规范。 操作定义 2、行政伦理：一个根据某一具体的行政决策将我们的价值观进行整理排序的实际过程。 3、四个层次 1、情感表达层次 举例：薪水发放员的错误，琳达和乔治纠缠不清，或证据证明湖水中含有土壤菌，或夹在亲人与组织之间等等。——第9页《行政伦理学》 2、道德规则层次 永远做一个通力合作的成员 顾客是上帝 不能解决问题是最大的问题 诚实是最好的办法 真理必胜 子不嫌母丑 道德指导准则 抓主要矛盾 群众的眼睛是雪亮的 爱邻如己 要想别人怎样对待你，你就首先怎样对待别人 家丑不可外扬 要别人同意你的观点比请求别人的宽恕更难 防患于未然 持之以恒 不要杞人忧天 执法部门的几条道德规范 众人拾柴火焰高 舍不得孩子，套不着狼 塞翁失马，焉知非福 不要给单位丢脸 不要背叛你的同事 3、伦理分析层次 举例：诚实 “永远说真话” “除非会严重地伤害无辜的第三者，否则永远说真话。” 水库受土壤菌污染的案例 发现八个人已经感染上被怀疑的水库湖水中的土壤菌有关的病症，你立即去找上级，你的上级表现冷静且审慎，他在两年前水库刚建时，已知此事。这位长官命令你什么也不要做，水库发电站不会对出现病症的