9、2013版开元酒店市场销售考核政策指导标准.pdfVIP

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2017-06-07 发布于浙江
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9、2013版开元酒店市场销售考核政策指导标准.pdf

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开元酒店市场销售考核政策指导标准开元酒店市场销售考核政策指导标准市场销售考核政策是基于酒店市场调研及定位报告、酒店年度市场营销计划、酒店年度预算的基础上的销售奖励制度，其目的是为了更好地促进销售和市场人员积极开拓客源市场，完成酒店的年度收入指标和市场指标，开元酒店市场销售考核政策是开元酒店市场销售管理的重要制度之一。随着开元酒店版图的不断扩张，开元酒店数量的逐渐增多，为带动旗下酒店在各个细分市场的渗透率得到有效提升，确保旗下酒店营收稳步增长，并顺利完成年度营业预算；为不断提升开元酒店品牌在中国高端酒店市场中的影响力，并能够带动旗下酒店产品价值的提升，同时也为提升开元旗下酒店销售人员的薪酬竞争力，开元酒店集团市场部特制定开元酒店市场销售考核政策指导标准，供下属酒店参照执行。开元酒店市场销售部组织架构：开元酒店市场销售考核政策指导标准酒店总经理酒店集团市场销售总监市场销售总监总监级销售总监（增设需报酒店集团审市场传讯经理收益经理区域电子商务经理批，原则是客房350 间及以上酒店考虑增设）经理级高级品宣会销牌传员售主主经经管管理理主管级市销预场售订书部经领秘理班领班级 Group1:FITCORP 销美预售 Group2:MICE 订代工员表员工级 Group3: