推进公共就业服务均等化的对策研究——以太仓市为例.pdfVIP

摘要 公共就业服务均等化是满足民生需求的基本公共服务，是完善我国公共就业服务体系 的重要构成部分，也是建设服务型、民生型政府以及构建和谐社会的重要举措。有效推进 公共就业服务均等化，形成科学有效的社会治理体制，就必须不断构建公共就业服务均等 化发展格局，坚持机会均等，共建共享，循序推进。本文在党与政府明确提出要积极构建 公共就业服务体系，保障公民享有基本就业权利的大前提下，提出由政府切实负责的公共 就业服务均等化的目标、扩大公共就业服务广度和深度的实施要素，研究实施公共就业服 务均等化在积极应对经济动荡、缓解就业压力、通过平衡就业来推动和谐社会的构建的积 极意义。并通过对太仓市公共就业服务均等化实践的过程研究，为实现全社会的公共就业 服务均等化提供了一定的借鉴。 本文围绕公共就业服务均等化这一主题，从理论和实践两方面着手研究。文章的第一 部分对相关概念和理论进行了介绍，分析公共就业服务均等化的意义、要素和政策法规保 障，分析其现实紧迫性，并建议借鉴国外积极经验；第二部分分析推进公共就业服务均等 化的现实基础，分析公共就业服务机制建设滞后性问题以及制度建设问题，分析公共就业 服务不均等的主要原因；第三部分提出对策建议，提出推进公共就业服务均等化的指导原 则，主要措施